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党性分析材料 我于xxx年7月参加工作，1989年6月入党。参加工作以来，先后在黄岛区政府办公室、开发区接待办公室、机关事务局、xxx街道办事处和开发区综合执法局等部门工作。自xxx年1月我区开展保持共产党员先进性教育活动以来，通过前一阶段对《党章》及中央、省、市有关文件规定的再学习，通过工（区）委领导的党课教育，我在思想上深刻的认识到，开展先进性教育活动，是当前解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为综合执法局党委的负责人，我在前期活动开展中体会到最大的进步，是在短时间内即找准了基层街道与局机关工作的差别，并沉下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。 根据青开先组【2005】17号《关于做好第一批先进性教育活动“分析评议”阶段工作的实施意见》文件要求，结合局内同志们提出的意见和建议，我通过自己查、群众提、互相帮的方式，找出了自己在思想、工作和生活等方面存在的一些问题，并认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。 一、存在突出问题 在两个多月的先进性教育活动中，我广泛征求意见，各个方面的同志都为我指出了许多不足，同时，我也深刻剖析自身，认真对照检查，认为在以下几方面，我还存在一定的问题和不足： （一）思想解放的力度还不够大。对综合执法局这个新生事物的认识还不够到位，工作中存在循规蹈矩、按部就班的现象，同时因专业知识不够熟练等原因，工作上缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去开创性的开展工作。 （二）服务意识还有待于进一步增强。对“服务型执法”体会的不深不透，还没有自觉地把执法、服务的单位和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害群众的根本利益。 （三）精神状态还不能很好的适应形势的要求。由于在基层工作时间较长等原因，前期的工作状态不够昂扬，个别工作特别是内容相对固定的工作往往流于惯性思维，不够积极主动，不求有功，但求无过，因此还需要进一步增强事业心和责任感。 （四）工作作风还不够扎实。作为机关服务单位，贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；不能自始至终地做到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如前期在街道工作期间，对部分违法养殖户思想工作做不通以及近期对待城管执法检查工作不理解的群众等存在急躁情绪，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，缺乏尽最大可能做群众思想工作的耐心。 （五）争强当先的意识还不够强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中新的亮点不多或者说离上级和群众的要求还有差距；创新工作能力不够强，在灵活掌握方针政策方面不是很好，需要开拓思路创造性地开展工作，争强当先。 （六）业务能力还不够过硬。特别是工作岗位调整时间不长，到目前还不能熟练自如地掌握本局在业务方面的有关法律法规和工作程序，自身行为特别是业务工作中需要进一步规范，办事效率需要进一步提高。 （七）坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构不够全面，把握形势、了解大局不能做到深、精、透，在研究思考问题的力度上还不够，不善于将所学理论全面、深入的联系到实际工作中去。 二、存在问题原因分析 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要根源有以下几点： （一）宗旨观念有所淡化。认为自己工作年龄较长了，有时会产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的不够多，为群众做的不够全面，在服务群众上缺乏真功夫。 （二）放松理论学习和思想改造。在理论学习上，“理论无用论”的思想或多或少的影响着自己。在表面看来，也在读书、讨论、写文章，投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只