修改前2010年疾病预防控制绩效考核工作总结.doc

2010年疾病预防控制绩效考核工作总结 2010年度，我县深入贯彻落实科学发展观，进一步深入推行绩效管理方法，狠抓效能建设，扎实做好绩效管理考评工作，充分调动全体职工的积极性，提高工作效率和工作质量，保障疾控各项工作工作的落实，推动我县公共卫生又好又快地发展，提高疾控中心服务大局的能力，切实履行“重点疾病重点防治、重点地区重点预防、重点人群重点干预”的疾病控制策略，加强管理，优化服务，开拓进取，扎实工作，出色完成各项工作任务。现将我县实施绩效考核工作总结如下。 一、落实责任，强力推进绩效考核工作 一是加强领导。做好绩效考核工作。县疾控中心成立了考核领导小组，强化了对绩效考核的组织领导，为中心解决困难和问题。疾控中心领导集中精力，靠前指挥，分工负责，统一扎口，带领广大干部职工共同做好工作。 二是积极动员。从年初开始，召开多轮会议，积极做好绩效考核的宣传发动工作，使所有同志都了解开展绩效考核的目的意义、目标任务和工作要求，分解任务，鼓足士气，全员动手，掀起绩效考核自评与迎查工作热潮。 三是落实责任。层层落实了工作指标，分解责任，将绩效考核工作与考核结果列入年度目标任务和个人考核的重要内容，与年底评先评优挂钩，兑现奖惩。 四是努力拓展绩效考核的效力。积极主动向政府分管领导和卫生局主要领导汇报工作，让各级领导了解绩效考核工作存在的困难与不足，使政府更加关心重视疾病预防控制工作，为今后积极争取财政、编职等各有关的支持奠定了基础。 二、紧扣标准，科学组织开展疾控绩效考核工作 （一）准确理解绩效考核指标内涵。疾控中心及时组织了全体干部职工对《各级疾病预防控制中心基本职责》和《卫生部疾病预防控制绩效考核操作手册》进行再学习，弄懂弄通指标含义，掌握考核数据收集的正确方法。对理解不透、把握不准的指标，及时向市疾控中心请示，保证资料的收集、整理、汇总符合操作手册要求。 （二）反复核实数据。结合专业工作，疾控中心绩效考核技术指导小组对绩效考核的相关专业指标进行反复核实确认，使每个指标都有据可查，有基本资料佐证。特别注意数据的合理性、逻辑性论证，理清相关指标、数据的关系，确保了数据真实可靠。 （三）科学整理完善资料。对于过去所做的工作，记录不完整的，不虚报、不编造，在保证真实性和可靠性的原则下，对资料进行了整理完善。对于非疾控机构完成的监督监测、居民健康建档与慢病管理、血防、改水改厕等工作，卫生局加强了协调，保证资料收集到位。资料要按照考核手册收集、整理、归档，做到条目清楚，便于查找。 （四）进一步完善《自评报告》。《自评报告》开展绩效考核的主要成果，也是现场考核的重要依据。我县本着对事业高度负责的态度，认真撰写《自评报告》。对于绩效考核的一些指标目前实际情况是无法实现，在《自评报告》中明确了今后工作努力的方向，同时，充分认识到对自评中梳理出的问题和不足，并在当前和今后的工作加以落实，提高疾控工作的整体水平。 三、肯定成绩，总结经验，提高对疾控绩效考核工作的认识 经过自评，2010我县年度疾病预防控制工作区域考核指标实得分为 分，标化后为 分；机构考核指标达实得分为 分，标化后为 分，疾控工作取得显著成效。 1、卫生服务能力建设工程成效显著。2010年，自筹资金12万元，新建了一间30平方米微生物实验室，改建实验室达100平方米，使生化、理化、毒理、细菌、HIV初筛、结核病痰涂等实验室功能更齐全，流程更合理；依托国家财政专项配置的仪器设备来完善实验室建设，设备装备97台，装备率为91.5%，检测项目已达109项，检验能力占A类标准85.6%，检测能力不断提升；今年中心有16名专业人员参加了“双卫网”的远程培训并全部通过考核，专业人员培训合格率达90%以上。 2、完成首轮疾病预防控制工作绩效考核。2010年8月，经市考评小组对我县进行现场考核工作，复核后我县2009年绩效区域指标得分738.99分，机构得分785.74分。 3、大力推进扩大免疫规划工作，疫苗可预防疾病得到有效控制。国家免疫规划常规疫苗以乡镇、街道为单位接种率在90%以上。全面完成了8-15岁人群乙肝疫苗补种项目活动，全县应接种26343人，已接种26215人，接种率为99.51%。圆满地完成了麻疹疫苗强化免疫活动，共接种了14126人，接种率为99.63%。儿童预防接种信息系统建设得到加强，全县18个预防接种门诊均通过了预防接种信息系统客户端的国家终审，共录入儿童预防接种信息个案18375人。预防接种门诊规范建设完成率达100%。疫苗可预防疾病得到有效控制，2010年无麻疹、15岁以下乙肝、新生儿破伤风、乙脑、流脑、白喉、百日咳病例及疑似病例报告。 4、继续维持霍乱监测的连续性。2010年4-11月份共检索224份外环境水样，检测结果均为阴性；检测水产品