市场调研正文.doc

大学生就业意向调查分析报告为深入了解当前大学生求职意向和状况，分析就业形势，指导和帮助大学生就业，并为提供一定数据参考，于近期开展了大学生就业意向调研活动。本次调研共通过、、、等多发放调查问卷余份，回收有效问卷份经过综合汇总、分析比对调研资料 由于本次调查采用发放问卷的方式，因而在样本量中男性用户参与调查人数较多，并占据76%的分布率。女性用较少，仅有24%的女性参与本次调查。 2、家庭背景 本次调查中，农村的学生比较多，占据了96%，在城市的大学生只有4%。 3家庭经济条件 所调查的大学生中，有95%的大学生家庭经济条件比较一般，有5%的大学生家庭经济条件比较差，没有家庭条件比较富裕的大学生填写本问卷。 4、目前所在的学校 通过到各大学校调查统计得出，升达占81.4%，郑大占7.8%，航院占9.8%，财院占1%，没有人去工大调查。所以针对升达本校的大学生调查的问卷比较的多。 5、调查年级 从图表中可以看出我们针对大一和大二的在校大学的的调查，他们分别占到51%和45%，大三的学生占4%。 二、调查基本情况描述 （一）大学生就业形式认为 调查数据显示，对未来就业持“很乐观”态度的大学生占调查总数的5%，认为“”者为%，只有%的大学生持“很悲观，不知如何是好”或者“无所谓，没想过”的态度，可见，九成以上受访大学生对自身未来就业有信心。这说明了，一方面大学生面对就业这一人生关键点时，能够保持良好心态，相信能力、相信自己；另一方面，分析认为这种信心的提升与大学生供求形势的良好发展密切相关。良好的供求状况有助于大学生求职信心的提升。因而，建议高校毕业生能够客观分析自身专业特长及能力素质，理性面对择业期望与社会现实之间的差距，端正心态，树立符合自身实际的就业观、择业观 图表2：对于从事物流专业工作者，你最理想的专业 （三）自我的优势 大学生自我评价中，感觉自己占有的优势，认为具有团体合作能力的为4%，28%的学生认为自己能够吃苦耐劳，有34%的学生认为自己具有很好的沟通和交际能力，自认为自己的专业知识学的比较好的有8%，感觉自己有创新能力的有8%，18%的人认为自己具有抗压和环境适应能力。在自我评价方面，大学生普遍的认为：自己有良好的沟通和交际能力。大学生还没有进入社会所以还不知道社会上的复杂性，过度的夸大自己的能力不利于我们毕业之后进入社会。 （四）你对物流专业各种证书的态度 大学的时间是很充足的，也很繁忙的，充足的人不知道在大学里干什么，而繁忙的人就是为了考证、考研而努力的奋斗中。在这次调查中我门发现有24%的人认为考的证书越多越好，有55%的人认为，证书就那么几个重要的就可以了不需要什么证书都要考的。还有21%的人认为证书没有什么用的，只要自己有能力就不怕公司不要你。现在的大学生能够充分的利用时间考取有用的证书，以免到公司里公司给你要这证书那证书的。 （五）对薪水的期望值 就业机会能否给大学生以直接的经济收益更是广大毕业生关注的重点。4％的毕业生期望每月薪资在1200-1800元以内，79％ 的毕业生期望的薪资在1800-3000之间，17%的毕业生希望能够达到3000以上的薪水。随着就业市场日渐萎靡的影响，大学毕业生就业期望值也呈现出下降的趋势，更趋于现实。就业压力会影响就业期望值，合理就业期望将会扩大学生的就业面，促进大学生顺利就业。在此，建议部分生能够根据当前就业市场实际状况，理性看待薪资方面在自身求职期望中的地位和影响，适时适当调低薪资要求，提升求职成功率。 三 调查研究的建议 此次调查结果显示，毕业生对当前严峻的就业形势有比较清醒的认识，自我定位较准确，就业态度更加趋向务实，就业选择较为理性，但也发现部分学生存在对就业形势悲观、就业准备不足、就业态度相对被动，择业期望值较高等问题。针对毕业生意向调查中发现的一些问题，我们认为应做好以下工作： 1、调适就业压力。 随着就业形势的日加严峻，多数毕业生有一定的就业压力，对就业的前景感到忧心忡忡，自信心不足，面临就业的困惑冲突较多。所以，对学生进行就业压力疏导刻不容缓，一方面通过就业指导课程进行全面心态指导，另一方面以学院咨询室为平台，以就业方向的辅导员和就业指导教师队伍为核心，对学生进行分类指导。 2、提升职业规划意识和能力。 就业意识、就业素质只有通过长时间的教育和训练才能形成，坚持实施从大一到大四的职业规划教育，四年不断线，贯穿学校人才培养的全过程。针对不同年级，不同专业的学生特点，有针对性的开展就业指导工作。 3、确定合理的定位。 随着大学生数量呈几何倍数增长，高等教育由过去的精英型向大众化转变，这就决定了现阶段的大学生须适当调整自己的就业期望，要对自己有一个清晰的认知，要充分认识到自己的劣势和困难，摆正心态、明智选择，给自己一个准确的职业定位。 4、积极开拓就业市场。