总经理办公室秘书文书打字员档案岗亭义务制.doc

总经理办公室秘书岗位责任制 一、负责拟写总经理安排起草的各种文件、材料，确保时间和质量。 二、协助办公室主任处理日常事务，做好接待、来信、来访等工作；负责有关文稿的起草、修订、编写、校核和印发工作。 三、负责参加公司有关会议、活动，做好组织、记录、督办、落实工作。 四、 加强自身学习，不断提高业务素质和工作能力。 五、负责公司召开各种会议的会前预备和会后的整理工作。 六、做好必威体育官网网址工作。 七、印章的管理使用要严格按规定程序办理，并认真保管 八、完成分管领导交办的各项工作任务。 九、对所履行的职责，因违章违纪和工作不到位造成的工作失误负主要责任，承担追究。 总经理办公室文书岗位责任制 一、认真学习党的方针、政策，提高业务水平，端正业务指导思想。 二、严格必威体育官网网址制度，杜绝泄密现象。 三、做好来文的收、发、登记、传阅、催办、处理等工作和会议通知工作。 四、严格执行文件借阅登记签字手续，借阅文件及时收回，防止遗失。 五、文件要分类存放整洁，防止遗失、泄密、及时归档。 六、按照要求，做好文件的清退移交工作。??? 七、印章的管理使用要严格按规定程序办理，并认真保管。 八、做好电话通知工作，会议通知要提前一天通知到单位或个人，对未通知到的，要说明原因。 九、定期进行文书档案的收集、整理、归档工作，做到分类清楚。 十、保护好所有档案资料，一年进行一次清理鉴定，并提出存毁意见。 十一、建立健全各种登记簿，严格借阅手续。严禁档案材料的遗失和损坏。 十二、按时完成领导交办的各项任务。 十三、对所履行的职责，因上传下达工作不到位，各种处理整理不及时，各项范围工作不能及时完成，负主要责任，承担追究。 总经理办公室档案员岗位责任制 一、遵守劳动纪律和机关各项制度，坚守工作岗位，满负荷地做好本职工作。 二、检查监督和指导各部门的文件材料的立卷归档，努力做到分管档案，收集齐全完整。 三、按照各门类的档案治理要求，认真做好归档案卷的整理，编目和统计，并认真执行《档案保管制度》，确保档案安全可靠。 四、熟悉分管档案的“家底”，编制必备的检索工具和汇编各种专题材料，以便迅速，准确地提供利用。 五、积极提供档案为公司生产经营和技术研究服务，严格履行档案的借阅手续，态度要热情，服务要周到， 六、认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》，严守公司的各项档案资料规范合理存放。 七、完成领导随时交办的其它事宜。 八、对所履行的职责，因工作失误、违章违纪造成的失密、档案丢失、档案发生损失等，负主要责任，承担追究。 总经理办公室打字员岗位责任制 一、严格遵守执行计算机室治理制度。 ??? 二、做好计算机网络系统的维护工作，如出现不能解决的硬件、软件故障，立即汇报有关领导，以便于快速修复，以保证整个网络系统的正常运行。 ?? 三、快速、准确地完成各种文件、数据、报表的打印、复印工作。 ?? 四、对打印的一切文件和资料做好必威体育官网网址和保管工作。 ??? 五、努力学习业务知识，积极参加公司组织的政治学习。 ??? 六、保持机房清洁卫生，工作台面不得堆放杂物。 七、遵守劳动纪律，完成领导交办的其它工作。 八、对所履行的职责，因工作不到位造成的影响负主要责任，承担追究。 2010年度兴安石油公司工作目标考核办法 ? 为了发扬好的工作作风，加强干部职工管理，强化员工队伍建设，促进我公司2010年各项工作健康、有序地开展，按时按质完成森工集团（林管局）下达的各项目标任务，结合我公司实际，特制定2010年度兴安石油公司工作目标考核办法如下： 　　　一、考核组织 　　（一）成立由公司总经理王福臣任组长 考核领导小组。领导小组下设办公室在 ，具体实施考核。 　　（二）考核结束后，由考核领导小组办公室将考核结果汇总后书面报考核领导小组研究审定后兑现奖惩。 二、考核对象：公司机关各科室及各加油站、油库 三、考核办法：分别按100分制，实行量化打分考核。 四、考核内容： （一）综合性工作（20分） 1．上班签到制（6分） 公司人员做到按时上下班，不迟到、早退，并实行指纹签到制（上午8：45之前 下午4：50之后为签到时间）。凡迟到、早退、不签到的一次扣除该科室0.5分，分值扣不够的在总分中扣减。 2．会议学习制（7分） 会议或学习时间，公司人员不得办其他事情，必须参加会议或学习，因事不能参加的必须提前请假，做到不迟到、不缺席。凡迟到或缺席一次扣减该科室0.5分或1分，分值扣不够的在总分中扣减。 3．请假、销假制（7分） 公司人员在上班时间，认真做好各项工作，做到不旷工、不怠工，认真想事、谋事、干事。如有私事，必须做到请假和销假。凡无故旷工一天扣该科室1分，分值扣不够的在总分中扣减。 （二）工作（80分） 1．工作配合(5分)。服从和接受县委、政府统一按排，按时上报