高炜：团队破冰与团队建设-中华讲师网.ppt

团队破冰与团队建设 ——锦州银行新员工入职培训班 培训师：高炜 中华讲师网特聘讲师 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 水尝无华，相荡而成涟漪； 石本无光，相击而发火花。 ——让我们荡水、击石、走进彼此的心灵。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 拓展文化： ● 问好方式 ● 掌声文化 ● 餐前训导 三个忘记： ● 年龄 ● 性别 ● 职务 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。 团队文化： 【三爱三懂】： 爱学习、爱事业、爱生活，懂珍惜、懂创造、懂感恩 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。 企业文化的构成可以分为三个层面：1、精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。2、制度文化层：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。3、物质文化层：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络企业文化的核心是第一项，即：精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。 什么是企业文化？ 企业文化的核心是什么？ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 锦州银行的企业文化 崇高追求： ——走出锦州，迈向辽宁，放眼全国 制胜法宝： ——以市场为导向，以客户为资源，以特色为品牌 内在品质： ——实施人才战略，借鉴先进理念，推行精细化管理 力量源泉： ——坚持以人为本，凝聚团队力量，创新企业文化 使 命： ——让客户满意，为股东增值，对社会尽责 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 创新——提高你的思考力 用掌声演绎雨点变奏曲 刮风、小雨、中雨、大雨、暴雨、狂风暴雨 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 你想砍哪棵树？ 如果你去山上砍树，正好面前有两棵树，一棵粗，另一棵较细，你 会砍哪一棵? 为什么？ 那棵粗的不过是一棵普通的杨树，而那棵细的却是红松，现在你会砍 哪一棵? 那如果杨树是笔直的，而红松却七歪八扭，你会砍哪一棵? 杨树虽然笔直，可由于年头太多，中间大多空了，这时，你会砍哪一棵? 可是红松虽然不是中空的，但它扭曲得太厉害，砍起来非常困难，你们会砍哪一棵? 可是杨树之上有个鸟巢，几只幼鸟正躲在巢中，你会砍哪一棵? 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 一个人，只有在心中先有了目标，先有了目的，做事的时候 才不会被各种条件和现象所迷惑，才不会偏离正轨。 今天，你参加拓展培训的目的是什么？ 玩的心态、学习的心态、被迫心态…… 【启示】： 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 请认真看以下5道数学题： 1+1=2 2+2=4 4+4=8 8+8=12 12+12=24 启示 你关注什么将收获什么！ √ √ √ √ × 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 分享二则故事： 1、老妈妈的心病 2、秀才进京赶考 【启示】：跳出思维陷阱，就要学会从多 角度去看待问题，看待工作。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 拓展训练的起源 体验式学习与传统的学习方式区别 体验式学习圈 体 验 分 享 总 结 提 升 应 用 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 体验式拓展训练带来的收益 一、拓展训练带来的个人收益 1.了解个人的优势与弱项，在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态 2.了解自身潜能,磨炼坚强意志 3.情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐 4.启发想象力与创造力,提高解决问题的能力 二、拓展训练带来的团队收益 1.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力 2.树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识 3.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围 4.改进组织内部的沟通与信息交流 5.使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能 6.使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平