高考政治一轮总复习课件：第二单元第5课企业与劳动者(共49张PPT).ppt

易错点2 对几种不同的择业观念区分不清 【提醒】 要抓住关键词语区分几种不同的就业观。(具体见前面的“题眼突破”) 【训练2】 农民工李某先后参加了大秦线、京郑线、哈大线等十几条国家重点电气化铁路工程的施工，创新施工方法43项，创造经济效益600多万元。李某常说：“知识就是力量，技能就是本领，岗位就是舞台，努力就有希望！”技能就是本领，这启示劳动者要树立 ( ) A.自主择业观 B.竞争就业观 C.职业平等观 D.多种方式就业观 【答案】 B 易错点3 劳动者可以用各种手段维护自己的合法权益 【提醒】 劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 【训练3】 当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者 ( ) A.应当增强权利意识和法律意识 B.必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益 C.只能通过向法院起诉来维护自身的权益 D.可运用一切手段维护自身的权益 【解析】 当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者仅仅增强权利意识和法律意识是不够的，A项排除；向法院起诉只是维权的一种方式，C项排除；D项明显错误。故选B项。 【答案】 B 热点探究 热点一 大数据时代的企业创新 材料 当前，云计算、移动互联、大数据和社交网络等新技术正在帮助企业进行业务创新。同时，当前中国企业的转型升级正处在一个关键时期，信息化已经成为企业业务关键支撑，企业需要采用新技术实现创新和突破。 【思考】 (1)企业为什么需要采用新技术实现创新和突破？ (2)企业经营成功主要取决于哪些因素？ 【提示】 (1)企业采用新技术实现创新和突破，有利于推动产品结构调整，使企业赢得市场竞争中的主动权；有利于提高产品质量、服务水平，形成品牌效应和价格竞争优势；有利于实现经济发展方式的转变，提高经济效益，增强企业核心竞争力。 (2)制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 热点二 “招工难”与“就业难”现象长期并存 材料 近年来，企业“招工难”和劳动者“就业难”并存成为一种社会怪象。“招工难”的原因主要有：用工总量增加；工资待遇低、保障不完善；专业技术人才供不应求；人们的就业观念发生变化等。“就业难”的原因则包括：就业人员自身学历、技能、经验等不符合用工要求；信息不畅通；就业观念有待改变等。 【思考】 “招工难”和“就业难”并存反映了《经济生活》的什么道理？ 【提示】 这说明导致二者的因素共同存在甚至交织在一起。如工人的工作待遇低、保障不完善等，既导致企业“招工难”，也导致就业人员不愿到此类企业工作从而出现“就业难”。解决两难并存的问题，一是国家要加强宏观调控，完善相关制度；二是企业要改变用工条件、用人观念，加强对工人的培训等；三是劳动者要自觉提高自身素质，转变就业观念。 命题猜想 当今时代是一个快速变革的时代，企业的经营环境发生剧烈的变化。创新不仅是企业的一种发展战略，一种战略选择，还是企业的一种生存方式。据此回答1-2题。 1.某科研团队正在改进和优化其自主研发的新型耐火纸的合成方法，使之向低成本和批量化方向推进，为规模化生产提供技术支撑。这对企业经营的启示是 ( ) A.是否拥有自己的科研团队是企业经营成败的重要因素 B.综合优势的大小是企业参与市场竞争必须考虑的问题 C.能否不断进行产品创新决定着企业的盈利水平 D.顺应时代潮流的经营战略决定企业的前途命运 解析 材料中强调了该项技术的重要性，即依靠科研团队进行技术创新并尽快的使之向低成本和批量化方向推进，为规模化生产提供技术支撑，这是一种综合优势，所以选B项。A项不合题意，材料并未着重强调科研团队的作用；C、D两项错误，决定一个企业的因素很多，不是产品创新和顺应时代潮流。 答案 B 2.销售同样需要创新模式。下图是不同贸易模式流程图。如图所示，从传统模式向B模式转变，由此带来的影响的传递路径是 ( ) 传统模式：工厂→批发商→零售商→消费者 B模式：工厂→批发商→消费者 A模式：工厂→消费者 ①经营成本降低 ②购买能力提高 ③消费水平提高 ④商品价格下降 ⑤流通环节减少 A.④→②→③→①→⑤ B.①→⑤→④→③→② C.⑤→①→④→②→③ D.⑤→④→②→①→③ 解析 从传统模式向B模式转变，减少的是中间环节，这样由此带来的影响的传递路径是⑤→①→④→②→③