必威体育精装版教师各项工作的相关考核2013-10-8.doc

教师各项工作的相关考核 一、阳光外语学校考勤制度 为严肃学校纪律，保证学校各项工作的正常进行，特制定本考勤制度。 1.1关于打卡的相关规定 1.1.1上下班必须打卡，忘打上班卡每次减2分，忘打下班卡每次减2分。如迟到却没打卡除按迟到处理外，另多减20分。代打卡，扣双方各60分。 1.1.2未配置打卡机的分校上班须签到，迟到却签未迟到时间每次减40分。 1.1.3打上班卡须在每次上班前半小时之内，否则每次减2分。 1.1.4周六、周日或假期课有中午课的教师，休息时间为上午10：30－12:00，教师需在12:00前进入教室。教师周六、周日早中连课可以不打卡，由政教处检查教师出入教室时间，迟进教室每次减4分。 1.2关于迟到的相关规定 迟到每次减10分，迟到时间记入三小时事假。 1.3关于脱岗的相关规定 上班期间必须坚守岗位，脱岗每次减60分。早退按脱岗处理，早退时间计入三小时事假。 1.4关于旷工的相关规定： 旷工是指未提前请假并且超过半日（即三小时以上为半日）以上时间未来上班者或请假未经批准而擅自不来上班者。如旷工需按旷工时间的三倍扣发工资。旷工达到3天的，按自动离职处理。 1.5关于误课的相关规定： 误课是指有课而未事先请假。有课必须提前请假，以便学校安排。如误课除按正常考核外另多减1日工资。安排学生过关课辅导，如因故不能到场，又未提前对学生做好安排，不论何种原因，按误课处理。 1.6关于教师参加各类考试的相关规定： 1.6.1教师参加与所从事的工作相关的考试，包括结业论文答辩，如需被代课，只减工资，不扣代课费；如不需要被代课，工资按标准的70%发放。 1.6.2教师如在考试期间有课，可在教务处同意的前提下自行调串（注：此种情况尽量避免安排在假期等休息时间）。教师须持考条请考试假，请考试假而不参加考试按旷工处理。 1.6.3管理人员参加自学考试，每科给半天假，如果到外地考试，路途时间由学校确定。工资按标准的70%发放。如超过所给时间按事假处理。 1.6.4其它任何情况都按事假处理，如考前辅导、函授等。 1.7关于请假的相关规定： 1.7.1每月允许累计不超过三小时的事假，不扣工资，每次请假减10分，累计请假超过三小时以上为缺勤半天，六小时以上为缺勤一天，依此类推。这三小时的假是为了给老师办理各种临时突发事件所用，因此不能和其它事假连请（除每月一次的回家假）。 特别标注：累计请假三小时以上者，在半日内再请假超三小时，时间不再按小时累计直接按半日计算；在一日内请假超6小时，时间不再按小时累计直接按1日计算。当扣半日工资或一日工资的那一次请假不再另扣10分。 1.7.2每天下午14:45-15:15为自由活动时间，各位教师须在15：15之前回到自己工作岗位否则按迟到处理（此时间各校也可根据实际情况另行确定，但是时间不得超过30分钟）。管理人员进餐时间可根据工作需要做出适当调整。三小时事假如包含当天自由活动时间不予除外。 1.7.3在集团统一的大型活动或几校联合组织的大型活动时（例如期初大会、其它重要培训或重要会议等情况请假，考核按双倍计算。如果在大型活动前就有学校认可的事假或病假，请假一直延续到大型活动期间的，或从大型活动开始及以后有被学校认可的需要连续请假的情况不加倍。 1.7.4在集团统一的大型活动或几校联合组织的大型活动时（例如期初大会、期末考试、批卷等）怀孕员工请假，按正常事假处理，不扣双倍工资。 1.7.5上班时间未到学校而请假或迟到半小时以上必须亲自打电话向本备课组长或本部门主任或校长请假，如联系不上相关人员需向政教处负责人请假，由批假人代为签写假条，未按上述要求请假除按事假处理外再多减10分，请假未批准按旷工处理。 1.7.6上班时间请假，三小时以内，本备课组组长或政教处负责人有批假权，半日以上需向本校校长（总校需向本部门负责人）请假。在本备课组长或政教处负责人或校长批准后由本人到接待办填写假条，如请假未写请假条每次减4分；请假一直到下班，走时要打下班卡，否则每次减2分。涉及到请假教师的相关工作由政教处或校长负责协调。 1.7.7上班期间请假必须由本人到接待办销假以便核实请假的具体时间，不销假每次减4分。教师销假时接待办必须核实签字，不签字核实每次减责任人4分。 1.7.8如果请假时间、日期出现人为改动情况每次减责任人100分。如书写有误须重新填写，证明人重新签字，不重新签字核实每次减责任人4分。 1.7.9周六、周日中午不休息的管理人员，在周六、周日中午请假，在未吃饭的情况下，可扣除1小时吃饭时间。 1.7.10一学期内累计请假超过二十天或者连续请假超过15天（含15天），视同自动离职。学校认可的特殊情况除外。 1.7.11请假流程图（ZJC－B－002） 1