HR火眼金睛淘培训2012最热门十大企业培训榜.PDF

HR火眼金睛“淘”培训 2012最热门十大企业培训榜 早在2011年底，HR就制定了详细的企业员工培训计划。时至2012年3、4月，各大企业 纷纷忙于落实培训，HR就愈加忙碌起来。然而，在选择培训机构时，不少HR困惑了：培训 机构的课程种类繁多，质量层出不穷，价格也没有市场标准，到底哪一家培训机构哪些课程 是适合的呢？可见，作为HR，必须要有火眼金睛，在眼花缭乱的培训宣传广告中找到适合 自己企业的培训方式，为公司的2012年发展奠定良好的基础。以下是通过对万千HR用户和 企业职员的调查反馈，总结出目前最受欢迎的十大热门企业培训课程排行榜，供HR参考！ 1.高效培训 这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。 2.时间管理培训 此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时 间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。 3.团队精神培训 受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展 将起重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训 的需求水涨船高。 4.营销技巧培训 随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业 绩，参加专业培训是非常重要的。 5.客户服务技巧培训 客户是上帝，只有充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。因此，越来越多的企业 把客户服务作为一种赢利的好方法。 6.沟通技巧培训 演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。 7.项目管理培训 项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理，其在整个项目实施过程中起到科学 协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量，制约实施时间，控制费用等，因此备 受重视。 8.薪酬设计培训 市场经济要求企业实行市场化薪酬制度，薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现。但 目前国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力，此类培训正好满足了这方面需求。 9.领导艺术情景培训 此类培训形式灵活，内容实用，从日常工作中可能碰到的一些小案例出发，教给学员实 用的处理问题的方法。 10.战略性人力资源管理培训 这门课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助企业建 立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度，同时能帮助企业明确雇佣双方的利益 和义务，并使其得到充分的保证。 （来源：三茅人力资源网） 制作：市场部 羽乐