《陶氏化学大中华区季刊》 柯维博士(完全版)_薛建新.pdf

个人发展 科维博士与他的《高效人士七习惯》（上） 文：薛建新 编者按：在《中欧商业评论》杂志的帮助下，我们有幸获得了笔者的原稿。我们期待个人的发展不仅对自 身的职业规划有所帮助，也能够更有效的为企业服务，整体提高涂料行业的管理水平。笔者也欢迎与您邮件交 流enjoygiving@ 2012年7月16日，享誉全球的领导力和个人管理领 多是柯维的两三倍，但他通过努力很好的完成了任务。 域的大师史蒂芬·柯维博士在美国去世，享年79岁。他 他总结说，“回到家里，我发觉这正是我一生中最愿意 的一生专注于研究、实践和传播人类效能的基本法则， 做的事情：释放人的潜能。我找到了我的使命和心 用洞察力和感染力激发全球众多的组织和个人向高效能 声”。从此，柯维博士“几乎一辈子的时间都花在研 转型。他的读者和学生遍布企业界、政界、非营利部门 究、教授领导和管理，以及个人生活之道。” 乃至社会的各个角落，甚至包括服刑人士和多个国家教 之后，柯维博士进入哈佛商学院攻读MBA，其间他 育系统中的中小学生。他最著名的作品是《高效人士七 对领导力和组织的人性面的兴趣有增无减。毕业后，他 习惯》，被誉为“个人成长的圣经”，在1989年出版后 回到家乡犹他州，在杨百翰大学获得组织行为学的博 被翻译成38种文字，在全球销售数千万册，持续多年位 士，并在大学任教。其后20多年，他的影响力日益彰 居畅销榜的前列。直到今年该书还是AMAZON网站上最 显：成为资深教授，创建和领导一个组织行为系，同时 畅销的50本管理类图书之一。他被时代周刊评为“人类 在大学担任高级职务，在教学和研究之余，他也从事咨 潜能的导师”，也曾入选“影响美国进步的25个人”之 询和培训工作，客户是IBM，ATT这样的优秀企业。通 一。他的作品中洋溢着信念、力量与智慧，让人们敞开 过教学和咨询，他逐步发展出一套个人成长的课程，就 心扉去思考一些永恒的问题：自我、家庭、人际关系、 是后来的“七个习惯”，并逐步形成了“以原则为中心 事业和生命价值。 的领导方式”的理念架构。 柯维博士回忆说，他当时的状态很惬意：工作是自 使命导向 自立立人 己的兴趣，也有意义感——对学生产生了重要的影响， 同时自由度高，收入也不菲。但他开始意识到，如果要 柯维博士投入于探索个人效能和组织行为的规律， 把这套理念和实践推广到更多机构和个人，只做教授是 在领导和组织管理、家庭问题、人际关系与个人管理几 不够的。他必须离开舒适区，成立专门的机构来全职做 个领域久负盛名。1932年，他出生在美国犹他州的一个 这件事，而不是在大学里享受生活。于是，他承担风 商人家庭，家族经营旅馆业。不过他并没有从商，因为 险，放弃了大学的教职，成立了柯维领导中心，力图把 在他大学毕业后，前往英国为教会工作担任两年志愿 “七个习惯”和“以原则为中心的领导方式”推广到更 者，在那里他有了新的发现。到英国几个月后，他被派 广泛的受众。 往诺丁汉培训英国地区教会的领导人，受训者的年纪大 之后的过程中经历很多挑战和困难，但最终的成果 25 个人