年华东理工大学继续教育学院专升本管理学原理作业第四篇领导.doc

第四篇 领导 一、单项选择题 1、相对而言在组织中以提高组织活动效率为主的是 （B） A 管理与领导 B 只是管理 C 只是领导 D 既不是管理也非领导 2、为了确保成功领导者必须有 (C) A 职位权力 B 个人权力 C 职位权力与个人权力 D 两类权力之外的权力 3、下列哪种活动是领导作用的具体表现 (C) A 指导下属工作方法 B 跟我来 C 给我冲 D 检查下属在自己指导后工作成果 4、管理方格理论属于 (A) A 领导行为理论 B 领导品质理论 C 领导思想理论 D 领导权变理论 5、突出领导者的相貌影响作用的领导理论是 (B) A 领导行为理论 B 领导品质理论 C 领导思想理论 D 领导权变理论 6、强调领导应该善于用权、知人善任的理论属于 (C) A 领导行为理论 B 领导思想理论 C 领导品质理论 D 领导权变理论 7、PM领导模型中的P 型领导是指 (A) A 目标达成型领导 B 团队维持型领导 C 上述两者的综合 D 都不对 8、认为不存在一种普遍使用的管理模式，而应该根据实际情况采用相应的管理模式，这种方式属于在下列哪种人性假设基础上作出 (C) A 经济人假设 B 社会人假设 C 复杂人假设 D 自我实现人假设 9、激励更符合下面哪种解释 (A) A 属于领导职权 B 属于领导职责 C 属于领导权力 D 属于领导职能 10激励与绩效存在下面哪种关系 (D) A 没有明确的关系 B 有关系但难以测量 C 逆向关系 D 正向关系 11、激励力与期望值和效价之间的关系 (D) A 效价受期望值影响 B 期望值受效价影响 C 期望值受激励力影响 D 激励力受期望值与效价的影响 12、在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于 (D) A X 理论 B Y理论 C 保健因素 D 激励因素 13、激励体系是想要达到这样的目的 (D) A 个人目标转为整体目标 B 整体目标转为个人目标 C 个人目标与整体目标保持距离 D 个人目标与整体目标相结合 二、多项选择题 1、下列权力中哪些属于职位权力 (CDE) A 专家权力 B参照权力 C 奖罚权力 D 合法权力 E 强制权力 2、下列权力中属于个人权力的 (AB) A 专家权力 B参照权力 C 奖罚权力 D 合法权力 E 强制权力 3、所谓领导为确保自己能成功完成任务会追求拥有足够的权力，其实质 (BCE) A 拥有更多的权力 B 拥有完整的权力 C 能正确运用自己的权力 D 为实现个人目标而积极运用拥有的权力 E为实现组织目标而积极运用拥有的权力 4、管理学中的领导理论是指下列哪些 (BCE) A 领导思想 B 领导品质 C 领导行为 D 领导文化 E 领导权变 5、影响领导有效性的因素有 (ADE) A 上下级的关系 B 组织与社会的关系 C 组织于客户的关系 D 任务的明确性 E 职位权力的强弱 6、勒温将领导划分为三种类型，即 (ABE) A 独裁式领导 B 民主式领导 C 集权式领导