生产调度岗位要求.pdfVIP

生产调度员是搞生产管理的，生产管理是以基础管理为中心的。如何做好基 础管理工作，必须从以下四个方面入手： 一、内强管理，外塑形象。 作为生产调度员，首先要做到内行管理。管理工作，重在管人，管人重在管 心、管思想。安排一项工作，应先把工作的标准给大家讲清楚，然后认真检查落 实工作进展的情况，而且对于常见的易发生的问题应该有预见性。事前应考虑到 在什么时候、哪个环节易出现问题，从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防 和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进行。事前的预防胜 于事后的控制，达到防患于未然。 做到内行管理，首先应懂行，执法必须知法。一方面应熟练掌握生产流程产 品加工工艺要求，另一方面则把标准化管理熟记于心，并能灵活运用。有了这两 件法宝，在生产管理当中才能得心应手，游刃有余。 其次，作为生产调度员，不是某一个车间的调度员，而是整个公司的调度员， 应时刻谨记以维护公司的整体形象作为自己工作的核心。对待领导不卑不亢、对 待同志热心帮助、对待问题认真分析、对待困难迎难而上、对待成绩不骄不躁、 对待失误总结反思，说话铿锵有力，做事雷厉风行，考核有理有据，奖罚公平公 正。 二、坚持原则，实事求是。 生产中不可能没问题，但是原则性的问题一定要坚持。一是一，二是二，丁 是丁，卯是卯 ，决不含糊。而且要实事求是，是就是是，非就是非，态度端正， 作风朴实。对原则性的问题应一抓到底，对于弄虚作假，要严惩不贷。 三、廉洁自律，公平公正。 作为一名基层管理人员，首先要有自律性。要求职工做到的自己必须认真做 到，要求职工不做的自己首先一定不要做。制度面前人人平等，不搞特殊，不滥 用权力，行为检点，作风正派。对于一些事情的处理，要坚持原则，公平公正， 一碗水端平。 四、务实创新，团结奋进。 干工作重在认真，做好工作重在务实。认真体现在工作的过程，务实则反映 出工作的结果。作为一名管理人员，既要做一个一言九鼎的实干家，又要做一个 标新立异的创新先锋。创新源于思考，思考源于总结，总结源于反思。对于一些 问题的处理上，应分清主次，明确方向，在复杂的问题中，认清抓住主要问题， 在主要的问题中，摸清问题发生的规律。把复杂的问题简单化，把简单的问题重 复化。不因循守旧，不墨守成规。 凝聚产生力量，团结诞生兴旺。作为调度员，应顾全大局，时刻把提高整个 团队的凝聚力和向心力作为己任。与大家多交流思想，多沟通情况，增进理解和 支持。而且多换位思考、多思考自省，对别人多理解、多支持、多配合、少猜疑、 少争辩、少指责，以诚相待，同舟共济，团结奋进，营造一个充满生机活力、拼 搏奋进的高效的团队。 总之 ，做一名合格的生产调度员必须全面要求自己，虚心学习，自动自发， 拼搏奋进。 ——转自某处