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人事考核管理办法必威体育精装版
文件编号 JG-02200-REG-003
文件编号
生效 日期 2013-12-01
生效 日期
广西金桂浆纸业有限公司
广西金桂浆纸业有限公司 版 本 4.0
版 本
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标题：人事考核管理办法
人事考核管理办法
受控文件严禁拷贝
广西金桂浆纸业有限公司 JG-08220-FRM-008
文件修订记录表 1.0
文件编号 JG-02200-REG-003
文件名称 人事考核管理办法
版 本 4.0
修订单位 人力资源处 修订日期 2013-11-18
修订目的 副课长级以下及PPO考核管理办法相结合进行修订
修订记录
修订前内容 修订后内容
第二条 适用范围
第二条 适用范围
凡公司所属之正式员工（含本外籍）均适用本
凡公司所属之正式员工均适用本办法。
办法。
第三条 考核对象
1.副课长级（不含）以下员工每半年考核一
次：
1）当年度4月16日(含)前到职，且6月30日仍在
职者，均应参加上半年考核。
第三条 考核期限
2）当年度10月16日(含)前到职，且12月31日仍
1. 公司对员工每半年考核一次。
在职者，均应参加下半年考核。
2. 凡在当年度4月16日(含)前到职,且6月30日
2.副课长级（含）以上员工及所有外籍员工均
仍在职者,均应参加上半年考核。
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