思想政治必修第七课第一框《按劳分配为主体多种分配方式并存》课件^.ppt

社会再生产的四个过程是什么？以及他们之间的关系？（书P29） (决定) (纽带与桥梁) 电脑生产 货运 销售 消费买回家 调查显示， 在中国亿万富豪人数达6.35万，但贫富悬殊依然严重，我国是怎样分配个人收入的呢（制度）？ 框题1：按劳分配为主体，多种分配方式并存 我国的分配制度 为什么中国实行这样的分配制度？ 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 （具体原因） 所有制结构 决定 决定 分配制度 生产力水平 （根本原因） 我国的经济制度 我国实行按劳分配为主 多种分配方式并存的分配制度的原因 决定 决定 决 定 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 决定 决定 按劳分配为主体 生产力 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 吉某一家五口，每月总收入23000元。 吉某之父是国有企业工程师，月工资6000元； 吉某之母是外资企业的普通职工，月工资1000元； 吉某本人是小私营企业的老板，月利润7000元； 吉某之妻是一外资企业的经理，月收入6000元； 吉某之妹开了一个小商店，月收入3000元。 学生探究： 吉某一家人，每个月所获得的收入是按什么方式分配取得的? 一、我国的分配方式/制度 以按劳分配为主体、多种分配方式并存，是我国社会主义初级阶段的基本分配制度。 生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济制度，决定…… 分配方式 按劳分配 按个体劳动者劳动成果分配 按生产要素分配 主体 按劳分配 透过中国电信看分配 以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 中国电信集团实行高效的薪酬制度，工资分配只看工作效果，不论资历，由同岗同酬的观念转变为多劳多得的观念。在电信，高素质、高技能的人才获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 中国电信是按什么方式来分配员工的工资？ ③分配结果： 公有制 多劳多得、少劳少得 ④地位： 按劳分配是个人消费品分配的基本原则 ②实行范围： (一)按劳分配： ①含义：在公有制经济中，……以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得（P58） 集体经济 在中国，以公有制经济为主体，所以个人消费品（收入）的分配式最基本的是什么？ 1．（单选题）下列各项对按劳分配理解正确的是( ) A．按劳分配是大锅饭，不提倡多劳多得 B．小明在新会区罗坑镇万盛超市干活，每个月的工资是按劳分配 C．按劳分配是唯一的分配方式 D．按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 想一想:按劳分配 VS 按需分配、平均分配 在我国现阶段,能不能实行按需分配或平均分配这两种方式？(综合探究,P59) 答：（1）目前生产的产品没有极大丰富，生产力水平不够高（不能按需分配）。因此，社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。 （2）劳动是人们谋生的手段，按劳分配能够调动人们生产的积极性（不能平均分配）。因此，社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 饥饿 富裕 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳分配 前提条件 物质基础 直接原因 存在差别，谋生手段 不高，不平衡 社会占有，由社会分配 (二)实施按劳分配的原因 有利于调动积极性和创造性 有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 有利于促进生产力的发展 中国电信的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入电信员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在电信蔚然成风。 中国电信实施按劳分配有什么作用？ 按劳分配的意义 （三）实行按劳分配的意义/作用（书P59） ①实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产力的发展。 ②按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。 ——对劳动者的积极意义 ——对社会的积极意义 家庭联产承包责任制 2． (双选题) 下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体体现形式的有( ) A．张某在私人企业中获得的工资收入 B．王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入 C．李某在学校门口开小吃店获得的收入 D．孙某在政府机关工作中获得的工资