2-ISO14001：2015条文讲解精要.ppt

ISO14001:2015 与ISO14001：2004比较 9.2 内部审核 9.2.1总则 组织应按照策划的时间间隔实施内审以提供信息。信息是关于环境管理体系是否； a)符合 --组织自己的环境管理体系的要求 --本标准的要求； b) 有效地实施和保持。 4.5.5内部审核 组织应确保按照计划的时间间隔对环境管理体系进行内部审核。目的是： a)判定环境管理体系： 1)是否符合组织对环境管理工作预定的安排和本标准的要求； 2)是否得到了恰当的实施和保持。 b)向管理者报告审核结果。 9 绩效评估 ISO14001:2015 与ISO14001：2004比较 9.2.2内部审核方案 组织应策划，建立，实施和保持审核方案，包括频次，方法，职责，策划要求和报告。审核计划应考虑到所关注过程的环境重要性，与危害和机遇相关的风险以及以前审核的结果； 组织应： a) 定义审核准则和每次审核的范围； b) 选择审核员何实施审核以保证客观性和审核过程的公正性； c) 保证向相关管理层面报告审核结果。 组织应保持文件化的信息以作为审核计划的实施和审核结果的证据。 4.5.5内部审核 组织应策划、制定和保持一个或多个审核方案，此时，应考虑到相关运行的环境重要性和以往的审核结果。 应制定、实施和保持一个或多个审核程序，用来规定： ―策划和实施审核及报告审核结果、保存相关记录的职责和要求； ―审核准则、范围、频次和方法。 审核员的选择和审核的实施均应确保审核过程的客观性和公正性。 9 绩效评估 ISO14001:2015 与ISO14001：2004比较 9.3 管理评审 最高管理者应按策划的时间间隔评审组织的环境管理体系，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。 管理评审应包括以下方面的考虑 a) 以往管理评审的措施状态； b)变更，包括 1）与环境管理体系相关的组织外部和内部议题 2）相关方的需求和期望，包括合规性义务； 3）组织的重要环境因素 4）风险和机遇； 4.6管理评审 最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的环境管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价改进的机遇和对环境管理体系进行修改的需求。包括环境方针、环境目标和指标的修改需求。应保存管理评审记录。 9 绩效评估 ISO14001:2015 与ISO14001：2004比较 9.3 管理评审 c) 目标达成的程度； d) 环境绩效的信息，包括在以下方面的趋势： --不符合和纠正措施 --监视和测量的结果； --与组织合规性义务的一致性；以及 --审核结果； e) 充足的资源 f) 与外部相关方的沟通，包括投诉。 g) 持续改进的机遇； 4.6管理评审 管理评审的输入应包括： a)内部审核和合规性评价的结果； b)来自外部相关方的交流信息，包括抱怨； c)组织的环境绩效； d)目标和指标的实现程度； e)纠正和预防措施的状况； f)以前管理评审的后续措施； g)客观环境的变化，包括与组织环境因素有关的法律法规和其他要求的发展变化； h)改进建议。 9 绩效评估 ISO14001:2015 与ISO14001：2004比较 9.3 管理评审 管理评审的输出应包括： ---在环境管理体系持续的适宜性，充分性和有效性方面的结论； ---与持续改进机遇相关的决定； ---环境管理体系更改的任何需求，包括资源需求; ---当目标未达成时所必要的措施； ---需求时，提升环境管理体系整合到业务过程中的机遇 ---组织战略方向的任何影响； 组织应保留文件化的信息作为管理评审结果的证据。 4.6管理评审 管理评审的输出应包括为实现持续改进的承诺而做出的，与环境方针、目标、指标以及其他环境管理体系要素的修改有关的决策和行动。 9 绩效评估 ISO14001:2015 与ISO14001：2004比较 10 改进 10.1 总则 组织应确定改进的机遇（见9.1，9.2；9.3）并实施必要的措施，以实现环境管理体系预期的环境绩效。 10.2不符合和纠正措施 当不合格发生时，组织应： a) 对不合格采取行动，并且适用时 --采取措施控制和纠正； --处置不符合的后果，包括减轻负面的环境影响； b）通过以下方式，防止不合格再次发生或在其他地方发生： 4.5.3不符合、纠正措施和预防措施 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来处理实际或潜在的不符合，采取纠正措施和预防措施。程序中应规定以下方面的要求： a)确定和纠正不符合，并采取措施减少所造成的环境影响； b)对不符合进行调查，确定其产生原因，并采取措施以避免再度发生；