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****物流发展有限公司 ****Logistics Development Shanghai Branch ****物流发展有限公司 生产安全培训教程 讲师：*** ****物流发展有限公司 ****Logistics Development Shanghai Branch 常用警示标示 ****物流发展有限公司 ****Logistics Development Shanghai Branch 工伤事故金字塔 ****物流发展有限公司 ****Logistics Development Shanghai Branch 违章操作原因分析及对策 前言 众所周知，企业规章制度中有关安全生产的条文，是 用安全和生命换来的教训，它反映了生产过程中的客 观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要受到 客观规律的惩罚。然而在实际生产现场，员工的违章 现象，却屡禁不止。大量事实证明，违章不但制约了 企业的生产，而且还危害员工的生命安全。事故统计 表明，70% 的事故是由于违章指挥或违章作业造成的， 因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生重要的第一 步。 ****物流发展有限公司 ****Logistics Development Shanghai Branch 企业员工违章操作行为的主要表现 （1）主观心理因素 1. 自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前 “露 一 手”，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。 2. 麻痹和侥幸心理。有这种毛病的人往往不接受 “不怕一万，就怕万一”的 经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认 为偶尔违章不会产生什么后果，或者认为别人也这样做而没有出事，因此， 无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办事。 3. 马虎敷衍，固执。有的员工工作漫不经心，我行我素，将岗位安全责任制、 岗位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”，一 意孤行。 4. 懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷 径，操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。 5. 玩世不恭，逆反心理。由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教 育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时我注意， 领导不在时我随意，甚至产生对抗行为。 ****物流发展有限公司 ****Logistics Development Shanghai Branch 企业员工违章操作行为的主要表现 （2）客观因素影响 1. 安全意识差。有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安 全。这种人安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全活动。 2. 安全责任心不强，工作不负责任。有些员工接受过安全教育和培训，对自己 的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中， 却缺乏对企业财产、对他人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。 3. 缺乏安全教育意识。多年来，企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作 来抓，人厂 “三级”安全教育、特种作业人员培训、HSE培训等。总的来说 活动开展了，但实际收效并不理想。 4. 安全监督不够。对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些安全员遇事总觉得 与违章者比较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不 够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成任务， 从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。 ****物流发展有限公司 ****Logistics Development Shanghai Branch