教师教育教学评估[方案].doc

教师教育教学评估方案 公文 教师教育教学评估方案姓名nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;学科nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; A级 指标 B级指标 分值 具体要求及评分标准 得分 负责处室 备注 师 nbsp; nbsp; 德 nbsp; nbsp; 表 nbsp; nbsp; 现 nbsp; nbsp; (23) 师德培训 2 按时参加师德培训，有笔记0.5分，有总结0.5分，测试0.5分，每少一天扣0.5分。 nbsp; 党支部 nbsp; 职业道德 7 被教育行政主管部门记过以上处分不给分并取消本学期参评资格。 nbsp; 党支部 nbsp; 政治业务学习 4 学校大型活动缺一次扣1分，周前会议、校本教研及专题会议每缺一次扣0.5分（迟到、请假各扣一半，迟到以会议规定时间迟10分钟为迟到，公差、公假不扣分）。 nbsp; 办公室 nbsp; 教师仪表 1 每学期抽查2次，一次不符合要求扣0.5分。 nbsp; 办公室 nbsp; 任务完成 2 学校统一布置的任务，未按时完成每次扣0.5分。 nbsp; 办公室 nbsp; 行政评价 2 行政人员组织对教师进行定性评价。 nbsp; 办公室 nbsp; 学生评价 2 设计问卷、学生随机抽样调查，总分折算为2分。 nbsp; 教科处 nbsp; 劳动纪律 3 旷课一节扣3分（3节旷课取消参评资格），未经教务处同意擅自调课每1节扣0.5分，上课迟到、早退、期中、期末监试迟到每次扣0.25分，期中、期末集体评卷缺一次扣0.5分，旷课、缺课、上课迟到、早退凭行政值日查课记录为准，监试迟到、评卷缺席以教务处记录为准。（本项扣完为止） nbsp; 教务处 nbsp; 教 nbsp; 育 nbsp; 教 nbsp; 学 nbsp; 能 nbsp; 力 nbsp; (47) 家nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;访 4 每学期家访10位及以上任教班级学生得4分，家访6-9位得3分，3-5位得2分，1-3位得1分，查家访书面详细记录。 nbsp; 党支部 政教处 nbsp; 与学生谈心 4 每学期与20位及以上任教班级学生谈心教育的得4分，10-19位得3分，5-9位得2分，1-4位得1分，查谈心书面记录。 nbsp; 党支部 政教处 nbsp; 参加家长会 2 科任教师每学期参与任教班级家长会二次得2分，参加一次得1分，查家长会签到记录 nbsp; 党支部 政教处 nbsp; 计划总结 2 有计划、有总结1分，规定时间按时上交1分。 nbsp; 教务处 nbsp; 备 nbsp;nbsp;nbsp;课 8 课前备课，手写教案，教龄15年以上须上详案，教案数量足6分，教案各环节齐全2分，课后反馈2分，检查两次，一次是不定期突击检查，一次为期末统查，现次各占50% nbsp; 教务处 nbsp; 课堂教学 9 每位教师每学期至少开一节公开课，课堂教学评价分A、B、三等，分别得9分、8分、7分，公开课凭教务处的开课证书，课堂教学评价以参评教师量化评分分三等，90分以上为A等，80分－90分为B等，80分以下为等。 nbsp; 教务处 nbsp; 改nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;作 4 作业量适度（接学校教学常规管理制度）2分，作业及时批改2分，有评语2分，有落实2分。每学期检查两次，一次为不定期突周检查，一次为期末统查，总分8分，各占50%。 nbsp; 教务处 nbsp; nbsp; A级 指标 B级指标 分值 具体要求及评分标准 得分 负责处室 备注 教 育 教 学 能 力 (47) 检nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;测 4 检测次数每学期不少于4次2分，有三率统计1分，有质量分析2分。 nbsp; 教务处 nbsp; 辅nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;导 10 有尖子生、待进生（后10%学生）辅导计划2分，按学校规定对尖子生、待进生进行有计划辅导，资料齐全8分，资料不齐全0-7分。 nbsp; nbsp; nbsp; 教学效果 15 1、期末考试成绩A等率、及格率、E等率分居本学科年级段前两位定为一等。 2、以期末考试成绩A等率、及格率、E等率与本学科本年级段A等率、及格率、E等率之差与上学期比较，取其变化值进行排名（不包括1中对象），按30%、25%、20%人数比例