2015届学生就业指导ppt.ppt

2015届学生就业指导;Contents;; 【案例1】 2013年四川省上半年公开考试录用公务员，报考职位为2731个，而报名结果共有142680人报考，报考比例为52.25:1.其中省委省政府信访办综合文秘一职竞争最激烈，有1168人报名竞争2个职位，报考比例达到584:1。 【案例2】 2012年哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统员，457个环卫工作岗位引来了11539个报名者，在最终报名缴费成功的7186人中，29位硕士研究生学历的报名者引人注目。普通人都难以忍受的工作环境，却引来了高学历才子的青睐。这很值得人们深思。 【案例3】据报道，2013年应届大学生截止4月底的签约率，上海各高校签约率30%，比往年低了10个百分点；北京各高校也为33.6%，广州各高校也为30%。 【点评】 这两个案例充分说明我国就业形势的严峻。在就业形势日趋严峻的情况下，大学毕业生必须分析我国就业形势，熟悉我国就业制度和政策，对自己正确定位，从容应对，以避免盲目。才能在竞争激烈的就业市场上获得一份岗位。 ; 一、当前大学毕业生就业形势分析 2014年政府工作报告指出：2014年国内生产总值预计增长目标7.5%左右，居民消费价格涨幅3.5%左右，2014年我国经济有望保持平稳发展态势，但从外部看，2014年国际经济形势依然错综复杂、充满变数，欧美债务危机等导致全球经济复苏步伐依然缓慢，必将影响我国经济的发展，同时国内的经济也面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济产业结构，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。未来中国经济发展的减速是大概率事件。特别是目前制造业发展有限，随着人力资本的提升，向第三世界国家转移明显，产业升级换代对人力资本的需求下降（机器人的运用），以及服务行业高中端滞后，要成为吸纳高校毕业生的主渠道还有一个时间过程（手游、余额宝）。 因此，对于高校应届大学毕业生总体就业形势： ; 1.要找到好工作依然艰难，这一问题仍然没有根本改观，紧俏岗位十分难求。 2.来校招聘热下的就业岗位大大缩水。 3.高校毕业生的就业观念的转变还需要一个长期的过程。 因此大学毕业生就业形势依然“严峻”！！ 2014年的毕业生就业工作“压力超大、谨慎乐观”。 人们形容大学生就业： 2006年为全国大学生“就业的寒流” 2007年为大学生“就业的冬天” 2008年为大学生“就业的雪灾” 2009年无疑是大学生“就业的地震” 2010年2012年是大学生“就业的海啸” 2013年是大学生“就业史上最难年” 2014年是大学生“就业史上更难年”，只有更难没有最难 ; （一）当前大学生就业的总体形势 1.应届大学毕业生规模超大 2.社会需求相对疲软 3.毕业生就业“质量”和就业稳定性下降 总之：僧多粥少，南辕北辙 ; 1.高校毕业生就业人数超大 （1）全国高校毕业生情况 扩招后毕业生人数增幅很大，毕业生就业难度加大。根据教育部统计：2007年毕业生为495万,较上年增加82万，增幅达到19.9%； 2008年毕业生人数达到559万,较上年增加64万，增幅达到12.9%； 2009年全国高校毕业生人数已达611万人,较上年增加52万，增幅达到9.3%。2010届全国高校毕业生人数已达630万人；2011届全国高校毕业生人数已达660万人；2012届全国高校毕业生人数达到680万人； 2013届全国高校毕业生人数达到699万人，2014毕业生人数持续走高预计达到727万；2015届毕业生预计将达到750万。 ;2006-2014年全国高校毕业生人数统计; （2）四川省毕业生规模及就业情况 规模： 2011年，应届毕业生31.51万，其中毕业研究生2.02万、毕业本科生 14.02万、毕业专科（含高职）15.47万。 2012年，应届毕业生31.81万，其中毕业研究生2.49万、毕业本科14.55万、毕业专科14.77万。 2013年，应届毕业生33.85万，其中毕业研究生2.574万、毕业本科15.72万、毕业专科15.56万。 2014年，应届毕业生36.87万，其中研究生2.4万人，本科生17.85万人，高职高专生16.62万人。 近年就业情况： 一是省内就业为主体；二是非公有制单位就业60%-7