面试前的准备.ppt

求职面试准备 主讲：王繁 人在一生中要做出很多选择但最重要的选择有三 选择大学 选择第一份工作 选择终身伴侣 求职面试准备 内容一： 个人简历的制作 内容二： 求职准备——职场礼仪 第一节 个人简历的制作 简 历 简历，是招聘单位了解你的第一扇窗 口，是你和招聘单位沟通的第一条通道， 是招聘人员了解你的第一条途径， 是帮助你应聘成功的“敲门砖”！ 个人简历的制作 一、个人简历的组成 （一）个人简历的分类 单张简历是最简单的个人介绍， 而多张简历则是详尽完整的简历， 是单张简历的内容拓展，具体又包括 简历封面、求职信、个人简历（即单张简历）、各种荣誉证书等。 个人简历的制作 （二）个人简历的组成 1.单张简历： （1）个人概况。 （2）教育背景。 （3）英语水平。 （4）计算机水平。 （5）实践与实习。 （6）自我评价、兴趣爱好、求职意向。 （7）其他。 个人简历的制作 2.多张简历： （1）简历封面。 （2）求职信： ①抬头和日期；②收信人姓名、职务； ③公司名称；④公司地址； ⑤称呼语；⑥第一段：开门见山，表明你的意图 ⑦第二段：解释申请这一职位的独特理由； ⑧第三段：强调你能为公司做什么； ⑨第四段：得体的结尾，再次表达你的愿望，并预约面试。 （3）单张简历。 （4）各类荣誉证书。 个人简历的制作 二、个人简历制作的原则与技巧 （一）个人简历制作的原则： 1.十秒钟原则 2.清晰原则 3.针对性原则 4.客观具体性原则 5.准确性原则 6.真实性原则 7.重点性原则 个人简历的制作 （二）毕业生制作简历的技巧 1.言简意赅 2.强化优势 3.成绩处理避免“短板” 4.实习经历有所取舍 个人简历的制作 三、制作简历的其他注意事项 （一）网上投递电子简历的技巧 1.简历要向大公司靠拢 2.经常刷新简历 3.新颖的邮件标题 4.千万不要把简历只作为附件发出去。 个人简历的制作 （二）简历写作的其他注意事项 （1）用项目符号标示，使你的简历易于阅读； （2）最好只用一页A4纸；一定不要超过两页； （3）制作简历时不要用文本框，它们在 句子之间只留下很小空间； （4）不要撒谎； （5）尽可能多地列出联系信息——让用人单位能 轻松联系到你； 个人简历的制作 （6）要突出重点，用人单位一般用10秒 左右的时间扫描简历，我们要想法让 用人单位一眼就看出我们想做什么、 擅长什么。可以直接目标陈述，可能 非常简单而直接，它可以仅是我们 申请职位的名称，可以依我们申请的工作进 行调整； （7）用“总之”或“综述”来突出重点； 个人简历的制作 （8）不要轻视功能性格式，这种格式对学生或 其他缺乏经验的人是非常有用的。功能性 简历围绕职能性技能组织，在列出3到4个 技能后，要表明你如何证明那些技能； （9）不要用人称代词“我、我的”； （10）按对读者的重要性顺序列出工作经验， 在列出工作时，一般最重要的是你的职位或头衔， 所以按下列优先顺序： 职位或头衔，公司名称，城市，省，日期； 个人简历的制作 （11）不要忽略你过去工作的地点 （城市，省）这些资料是读者希望 看到的，但许多找工作者无意地忽略了； （12）按逆年代顺序列出你的工作； （13）在描述工作时，不要将名词和动词短 语混用，最好始终用具体的行为动词； 个人简历的制作 （14）要避免用“工作”这个动词，因为 这是一个弱的动词，每个人都工作， 要更明确，一般用“合作”更好； （15）要强调可转换技能，特别是你 没有多少经验或考虑换工作时； （16）在可能的情况下要定量，用数字告诉 用人单位你管多少人，你增加销售的百分比， 你开发多少产品； 个人简历的制作 （17）记住，教育部分也要按对读者重要性的 顺序排列，优先顺序是：学位名称 （如××学士）、专业名称、大学名称、 城市、毕业时间；接下来是外围信息， 如辅修和学习成绩，如果你还未毕业， 就列出你是几年级，列出将要毕业的日期； （18）不要列出高中以下的学习经历； （19）不要包括爱好或其他无关信息，在大多数情 况下，它们被看作是多余的，无价值的； 个人简历的制作 （20）要列出体育特长。许多公司特意寻找 运动员，因为他们有主动和竞争意识及 团队协作和领导能力，大学运动员甚至 应考虑列出他们的体育背景（在经验部分）； （21）不要在简历上列出证明人，证明人 属于找工作的后期阶段，要将证明人列在另一张纸 上，只有在特别要求时再提供； （22）要认真校对，错误拼写和打印错误都是不可 原谅的。 个人简历的制作 简历写作的九项禁忌 1、长篇大论 2、过于简单 3、条理不清 4、虚假不真实 5、错误