“两个普遍”专题培训资料(内页).doc

目 录 1、“两个普遍”相关知识 1 2、工会组织建设流程 2 3、关于**公司成立工会委员会选举结果的报告 3 4、基层工会干部概况 4 5、关于成立青白江区**村（社区）工会联合会选举结果的报告 5 6、青白江区**村（社区）工会联合会成员名单 6 7、关于**公司申请加入**村（社区）工会联合会的报告 7 8、中华全国总工会入会申请书 8 9、工会会员登记表 9 10、办理工会法人登记所需资料 10 11、工会法人资格申请登记表 11 12、基层工会经费、财产验资证明 15 13、关于签订区域性集体合同、女职工权益保护专项集体合同、工资集体协商协议书的流程说明 17 14、集体协商签订合同工作人员资格审查表 19 15、委托书（参考文本） 23 16、 村（社区）区域集体合同（参考文本） 24 17、 乡镇（街道） 村（社区）女职工权益保护专项 集体合同（参考文本） 30 18、 村（社区）区域工资集体协议（参考文本） 34 “两个普遍”相关知识 一、全国总工会提出“两个普遍”指的是：加快在企业普遍建立工会组织，普遍推进工资集体协商。 二、“两个普遍”工作目标 （一）工会组建目标 到2010年底全区企业工会组建达到65%以上，职工入会率达82%以上；到2011年底全区企业工会组建率达到80%以上，职工入会率达87%以上；2012年底实现各种所有制企业普遍建立工会组织，职工入会率92%以上的目标。 （二）工资集体协商目标 全区国有及国有控股企业和已建工会的非公有制企业职工工资集体协议签订率，2010年底前分别达85%和75%。2011年开始，企业劳资双方应在当年一季度内发出工资协商要约，当年年底前企业职工工资集体协议签订率分别达90%和80%。 三、组建方式 （一）独立建会：职工人数25人以上的企业。 （二）建立区域（行业）工会联合会：适合于规模小、较分散企业。区域性工会联合会是在同一区域内的无产权关系的不同经济类型、不同经营方式的企业联合起来建立的工会组织，适合于规模小、职工少，不具备独立建立工会组织条件的小型非公有制企业。如：***村（社区）工会联合会。行业性工会联合会是指相同行业组建的工会联合会，如：林业和园林、汽车行业、通讯特色街区工会联合会、汽配装饰行业、花木服装行业基层工会干部概况 基层工会：单位（盖章） 年 月 日 姓名 性别 民族 出生 年月 文化 程度 地税登记证号 现任工 会职务 组织机构代码证 从事工会 工作时间 地址 职工数 联系 电话 关于成立青白江区*****村（社区）工会联合会选举结果的报告 成都市青白江区总工会： 根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，决定成立青白江区*****工会联合会。经过民主选举，第一届*****工会联合会委员会分工如下。 一、 工会联合会 ??? 主 席： ??? 副 主 席： ? 经审委员： ??? 女工委员： 委 员： 二、 经费审查委员会 ??? 主 任： ??? 委 员： 三、女职工委员会 ??? 主 任： ??? 委 员： 特此报告，请批复。 成都市青白江区***** 年 月 日 青白江区****村（社区）工会联合会成员名单 序号 企业名称 组织机构代码 地址 工会小组 长姓名 电话 职工数 会员数  关于****公司申请加入****村（社区）工会联合会的报告 ****村（社区）工会联合会： 为加快构建社会主义和谐社会，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，由于******公司职工总人数不足25人，经公司研究决定加入****村（社区）工会联合会，经民主选举由 ***同志担任本公司工会小组长。 特此报告 单位（盖章） 2010年