专题2：大学生涯规划.pptVIP

仲裁委员会经调解无效后，裁决企业向王某补发2001年3月和4月两个月的工资报酬以及经济补偿共计100余元。 * 社会保险是指国家通过立法强制实行的，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。 社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 * 大型国有企业休半年、一年 民企、外企休不足3个月 * 1981年《关于职工探亲待遇的规定》 只有 * 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定 * 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。? ? 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 * 职工带薪年休假条例》 ；四大假按照劳动合同规定的标准支付。 * 案例： * 高桥181 * 高桥182 工伤保险率单位为0.5-2％ 医疗保险率单位为10％，个人为2％ 生育保险率单位为0.8％ 养老保险率单位为20％，个人为8％ 失业保险率单位为2％，个人为1％ 住房公积金率单位为9％－15％ 我国各类社会保险缴费比例 四大假期——产假 在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 ——（中华人民共和国劳动法第六十二条）　 四大假期——探亲假 （1）主体条件：是不是所有的劳动者都有探亲假？ （2）时间条件是多久？ （3）事由条件是什么？ 在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 工作满一年 一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。 四大假期——婚假 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。  婚假包括路程假吗？探亲期间结婚的另算婚假吗？再婚可享受婚假吗？ 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 四大假期——年休假 哪些单位的劳动者享受年休假？ 年休假需要工作时限吗？ 年休假有工资吗？ 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工 连续工作1年以上的 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 四大假期——年休假 ?年休假的计算： 工作已满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天。 三、大学生就业陷阱及规避 常见的大学生就业陷阱 广告陷阱 试用期陷阱 收费陷阱 合同陷阱 工资陷阱 广告陷阱 广告华而不实--我们是国际化大公司，发展前景非常好，我们请你做主管。 高职高薪诱惑—我们保证给你优厚的福利待遇，你什么也不用想，只要来就行。 境外就业的美丽外衣—我们经过培训后就可以进入海外分公司工作，前景无量。 皮包公司—宇宙公司驻中国办事处筹备委员会 试用期陷阱 试用期过长或与签订的劳动合同期限不符 要求毕业生在试用期内承担违约责任 在试用期内无正当理由辞退毕业生 约定两个试用期 续签劳动合同时重复约定试用期 收费陷阱 招聘收费 录用押金 培训费用—没有经验我们公司也需要，先交培训费。我们包管你入职后，能尽快升职加薪。 合同陷阱 将试用期从劳动合同期限中剥离 仅仅订立一份试用期合同 只签订一份合同 生死合同 单方合同 两张皮合同 工资陷阱 工资低于当地的最低工资 单位不缴纳社会保险费 不封顶下不保底工资 个人所得税问题 假期工资问题 试用期工资问题 试用期不按照规定支付工资 一，试用期的工资不得低于书面劳动合同约定工资标准的80%。 二，试用期的工资不能低于当地最低工资标准，最低工资标准不能突破。 三，本单位有相同岗位的，不得低于相同岗位的最低档工资标准，实行同工同酬，别人试用期1000，你给我800，我有权要求1000。 安全陷阱 谨防偷盗抢劫诈骗 首先，对陌生的人、陌生的地点与可疑时间的面试，一定要谨慎小心。 其次，谨防将手机、钥匙交给对方，也不要随便吃喝对方提供的食物饮料，否则可能瞬间一无所有。 最后谨防诈骗。 切防非法工作 工作性质不清，任务不明，遮遮掩掩、行动诡秘，这时就要非常留心，可能已沦为不法之徒的帮凶。可能正从事涉毒、偷运、销赃、窝赃、传销等非法工作。而一旦事情败露，违法者全无踪影，而你成为了替罪羊。 女大学生安全第一 1.防止被劫财劫色 2.