第2章管理思想的发展与演进.pptVIP

《管理学》 2009-09-18 《管理学》主编：仲崇高/苏州大学出版社 配套课件制作：仲崇高 邢晓露 第二章 管理思想的发展与演进 目 录 第一节 早期的管理实践与管理思想 第二节 古典管理理论 第三节 现代管理理论 本章复习题 第一节 早期的管理实践与管理思想 管理学形成的阶段划分 早期的管理实践与管理思想 管理理论的萌芽 管理学形成以前 早期管理实践与管理思想阶段(从有了人类集体劳动开始到18世纪)。 管理产生的萌芽阶段(从18世纪到19世纪末)。 管理学形成的标志 19世纪末20世纪初泰罗的科学管理理论的产生。 管理学形成之后 古典管理理论阶段(20世纪初到20世纪30年代行为科学理论出现前)。 新古典管理理论阶段(20世纪30年代到20世纪50年代，主要指行为科学理论的形成阶段)。 现代管理理论阶段(20世纪60年代至今)。 第一节 早期的管理实践与管理思想 管理学形成的阶段划分 早期的管理实践与管理思想 管理理论的萌芽 古罗马帝国 古罗马帝国的兴盛很大程度上归功于其有效的组织。 希腊 希腊学者瑟诺芬(Xenophon)对劳动分工作了的论述。 意大利 马基埃维利提出了四项领导原理。 中国 组织管理 《周礼》第一次把中国官僚组织机构设计为360职，并规定了相应的级别和职数，层次、职责分明。 《孙子兵法》提出了“知己知彼，百战不殆”的思想。 待乏原则、积著之理。 选任用人 从隋唐时期开始的科举制度，比较系统地体现和发展了我国古代人事考试和选拔的思想。 第一节 早期的管理实践与管理思想 管理学形成的阶段划分 早期的管理实践与管理思想 管理理论的萌芽 有关管理职能、原则方面的论述： 亚当·斯密及其《国富论》（1776年） 塞缪尔·纽曼及其《政治经济学原理》（1835年） 约翰·斯图亚特.穆勒及其《政治经济学原理》（1848年） 艾尔弗雷德·马歇尔及其《工业经济学原理》（1892年） 其中主要涉及 关于工商关系 关于分工的意义及其必然性 关于劳动效率与工资的关系 关于管理的职能 有关具体的管理技术和方法方面的论述 普鲁士军事理论家卡尔·冯·克劳斯威茨 英国数学家、机械学家查尔斯·巴贝奇 英国空想社会主义代表人物罗伯特·欧文 第二节 古典管理理论 古典管理理论形成的历史背景 古典管理理论 古典管理理论的意义与局限性 亚当?斯密对古典经济学说作出了主要贡献 在1776年发表的《国富论》一书中，他作出了对组织和社会将从劳动分工中巨大经济利益的光辉论断。 20世纪前对管理最重要的影响是产业革命 它开始于18世纪的英国，在美国内战结束后又传到了美国。 在革命中，机械力迅速取代了人力，并且使在工厂中制造商品更加经济。 机械力的出现，大规模生产，迅速扩展的铁路系统 这一切促进了大公司的发展,这些大企业需要规范化的管理。 古典管理理论诞生于20世纪初期的美国 是与美国当时的经济、社会、文化的发展状况密切相关的。 按照美国经济学家罗斯托的经济成长五阶段论，古典管理理论形成的时代正是美国经济处于起飞阶段时期。 正是因应起飞阶段的经济发展需要，古典管理理论破土而出。 经济成长五阶段论 传统阶段 起飞前阶段 起飞阶段 成熟阶段 高消费阶段 第二节 古典管理理论 古典管理理论形成的历史背景 古典管理理论 古典管理理论的意义与局限性 泰罗的科学管理理论（1911年 《科学管理原理》） 形成过程 泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城一个富裕的律师家庭，接受过良好的早期教育。 从1880年开始，他进行了时间研究、金属切削研究等工作。1899年他又在伯利恒钢铁公司进行了搬运生铁、铲铁和金属切削等试验。 概述 科学管理首创于美国，其内容相当丰富，它是以工商业的生产管理和车间管理为起点，理论、原则和操作性技术方法相结合，兼具思想性和实用性的一整套管理学说。 其主要内容涉及到生产管理的技术与方法、管理职能、管理人员、组织原理、管理哲学等五大方面。 “科学管理”理论的主要内容有： 1. 制定工作定额 2. 挑选“第一流的工人” 3. 实施标准化管理 4. 实行差别的计件工资制度 5. 强调工人和雇主之间“精神革命” 6. 计划职能同执行职能分开 7. 实行“职能工长制” 8. 在组织机构的管理控制上实行例外原理 法约尔的一般管理理论 （1916年 《工业管理和一般管理》） 形成过程 亨利·法约尔（Henry Fayol）法国科学管理专家，管理学先驱之一。 早年曾为采矿师，是一位在理论上有特殊发现的地质学者。1885年起任法国最大的矿冶公司总经理达30年。 在实践和大量调查研究的基础上，提出了管理功