2养老保险专题.pptx

养老保险 专题;当你老了……;;6;第一节 养老保险概述;二、养老社会保险的特点 ;三、养老社会保险的原则;;;2.企业补充养老保险 企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。;;我国基本养老保险制度——“统账结合”的养老保险;LOGO;基本内容 主要政策 案例展示;基本内容;《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号） 《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》 国办发〔2009〕66号 中华人民共和国社会保险法（２０１０年１０月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）以及《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号） 国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定国发〔2015〕2号 ;城镇职工基本养老保险; 按参保人员区分：一是除机关事业单位编制内人员之外的各类用人单位及职工；二是个体工商户、灵活就业人员可以选择参保；三是外国人应按照法律规定参加养老保险。 按参保内容区分：既包括参保人员养老待遇，也包括遗属待遇和病残津贴待遇。 按参保要求区分：既包括强制性的，也包括了非强制性的。;参保登记 登记，就是管理相对人到管理机关注册有关信息，以便于管理和备查。 用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书或者单位印章，按属地管理原则，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 以个人身份参保，可以就近到所在区、县人社部门所属的公共就业服务机构提出书面申请，并办理档案托管手续，由公共就业服务机构为其代理养老保险。 ;;;3、待遇计发 （1）领取条件： 一是缴费和视同缴费年限达到15年； 二是年龄达到国家规定的法定退休年龄，见下表：;LOGO;??? 本人指数化月平均缴费工资 ＝退休时上年度在岗职工月???均工资×平均工资指数;4、待遇调整 企业退休人员基本养老金调整，由国家统一部署，各省制定方案，报人社部、财政部同意并经省政府批准后实施。2005年以来全国大部分省市自治区已连续11年对企业退休人员基本养老金进行了调整，每次调整都对年龄大的、缴费年限长的及参加工作早的适当多调，重点对1953年底前参加工作的退休人员、高级职称退休科技人员及原工商业者进行了政策倾斜。“十连调”后，广西企业退休人员月人均基本养老金水平由2005年的648元，增长到2015年调整后的2050元，增长了226.54%。 ;5、遗属待遇 参保个人死亡后，由养老保险基金一次性发给其遗属丧葬补助金、抚恤金，由死者原单位按月发给其符合条件的遗属生活困难补助费，见下表： ;发放项目;例如：某男职工，20周岁参加工作，60周岁退休，退休上月全省上年度在岗职工月平均工资4000元，工作40年缴费40年，每年按平均工资为基数缴费。至退休时其养老保险费个人账户总额为11万元。 　　则其达到退休年龄后的养老金标准为： 4000×40%+110000/139=2391.37元. 注：（4000+4000）/2×40×1% 　　以平均余命15年计算，职工个人将领取(2391.37×12月×15年)430446元的养老金；职工死亡后还有丧葬补助费和一次性抚恤金。（一般是3个月加20个月）;例如：某矿一名男矿工，2015年其55岁退休，该市上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。 那么， 他的基础养老金 =(3566元+3566 元*0.6)/2*15*1%=427.92元。 他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元; 上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。;（三）补充养老保险;（三）补充养老保险;（三）补充养老保险;（三）补充养老保险;（四）转移接续;1、企业职工养老保险的转续 省内只转关系不转基金。 跨省流动转移养老保险关系的同时，转移个人账户储存额和部分统筹基金。 个人账户储存额为其个人账户的全部储存额，包括历年个人缴费、企业划转部分及利息。 统筹基金（单位缴费）最早从1998年1月1日起，按本人各年度实际缴费工资12%的总和转移。不足一年的，按实际缴费月数计算转移。 已经按规定领取待遇的退休人员，不再办理转移养老保险关系。 2013年，全省转入29399人，转入基金5.38亿元；转出8116人，转出基金1.6亿元。;2