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互联网巨头“单飞”出456家创业公司 小编按 ：不知道没有巨头背景的创业者 ，是否有更大的 难 ？ 据不完全统计 ，共有4 56家创业公司的创始人或创始团队来自中国互联网巨头公司。 离职创业在选择项目时必须要面对的是和老东家的关系 ，有的与老东家亲密合作、成老东家产业生 态链上重要的一环;有的则在激烈竞争 ，与老东家不相往来 ，甚至水火不容 互联网巨头的高管或普通员工还会接连不断地涌向创业大潮 ，这或许会成为中国独特的创业文化 2011年 ，时任网易副总编辑张锐选择离职创业做春雨医生A PP时 ，对于他来说是人生的一个突破 ， 但对网易来说 ，这并不是一件新鲜事。 张锐离职前后 ，网易已有很多高管和员工选择离职创业 ，放弃大公司的保障和稳定的生活 ，选择未 知但有无限可能的创业路 ，这并不是一件容易的事。网易门户业务原负责人李甬离职做在线教育猿 题库 ，网易新闻中心原主任李明顺离职做互联网金融好贷网 ，网易原总编辑李学凌离职做YY语音 ， 网易原高级副总裁关国光离职做快钱 ，网易原副总裁喻华峰离职做本来生活网 ，网易原副总编辑唐 岩离职做陌陌……原来他们都是“网易系”出身。 这并不是网易的专利。2012年辞任盛大云CEO 、盛大在线首席安全官 ，季昕华创办了UClo ud。他 告诉中国青年报记者“这已经很正常了” ，他的朋友圈里腾讯离职的人叫做“南极圈” ，百度离职的叫做“ 百老汇” ，金山离职的叫做“旧金山” ，盛大离职的叫做“盛斗士” ，此起彼伏的讯息告知着这位离职者 又去创业做了什么项目 ，那位已经创业的离职者正在求合作。 这些互联网巨头的员工创办了多少公司?据IT 桔子不完全统计 ，共有4 56家创业公司的创始人或创始 团队来自中国互联网巨头公司 ，并盘点了阿里巴巴、腾讯、百度、新浪、搜狐、网易、盛大、金山 、华为、Google、微软等“11创业派系” ，被公众所熟悉的嘀嘀打车、蘑菇街、迅雷、你画我猜等项 目名列其中。 偌大的江湖 ，原来只是几个游泳池。中国的互联网公司发展十余年 ，不仅诞生了行业内的巨头公司 ，同时在人才培养、业务锻炼、聚集资源方面积累了大量人才。 值得注意的是 ，无论是从高管岗位或是普通员工离职创业 ，这些创业者在选择项目时不满足于简 单的“复制型”创业 ，而是努力做一家真正的“创新性” 公司 ，季昕华说 ，“巨头基因”提醒他们 ，如果做 一个完全一样的东西超越很难 ，从另外一个角度做才有可能成功。 曾经“好乘凉”的大树 ，现在成了职业发展的阻碍 作为中国首代黑客代表人物之一 ，季昕华先后在华为、盛大、腾讯工作 ，在盛大、腾讯时均已在安 全领域做到了最高职位 ，职业发展的瓶颈摆在了他的面前 ，简单说“升不上去了”。 与此同时 ，他强烈感受到了中国互联网正在涌现出无限机会 ，V C和各种创业平台出现 ，创业门槛正 在不断降低 ，已经没有了家庭经济压力的他在2012年作出了创业的选择。当时在腾讯担任无线有哪些信誉好的足球投注网站 产品总监的吴国鸿称 ，他发现iPho e大卖 ，微信火爆 ，一切信号都提醒他——移动互联网的时代 来了。 1994年 ，中国互联网诞生 ，随后经历了3次创业热潮。第一次热潮 ，是由新浪、搜狐、网易三大门 户的创建开启;2002年开始的第二次创业热潮诞生了百度、阿里巴巴等展现中国特色的互联网公司 ， 电子商务、团购、IBS、社区、游戏等行业活力旺盛;2009年至今 ，第三次创业热潮意味着即时网络 时代来了 ，微博和微信出现 ，中国的互联网公司在世界上有了更强有力的展现。 2011年 ，在阿里巴巴工作了9年的叶进武同样感受到“移动互联网时代”即将到来的讯息 ，这一次他不 想错过。叶进武对中国青年报记者说 ，深层次的原因是 ，在阿里时虽然已经做到了很不错的职位 ， 个人生活质量也很不错 ，但永远不是公司内主导的人。“在很大、很完备的一个公司内 ，无论你的岗 位是管理层还是员工 ，每个人都只是公司很小的一部分 ，30多岁了 ，我还是想做一些自己的事情”。 “其实这挺正常的。”张锐对记者说 ，对于身边的不少高管去创业的情况他觉得没什么可大惊小 怪的 ，“互联网行业本身就是这样一种文化 ，变化性非常大 ，行业流动也快 ，当互联网出现这样一个 机会时 ，自然会有人出来创业 ，抓住这个机会。 这种所谓派系真的存在吗?张锐认为根本没有“派系之分” ， “他们都是基于自己的人脉、资源、经验 这种所谓派系真的存在吗?张锐认为根本没有“派系之分” ， “他们都是基于自己的人脉、资源、经验 选择项目的 ，只不过互联网的特性促使这类创业者用一种新的操作去创业。” 持相反意见的季昕华认为这种派系存在 ，主