人民大学人力资源管理考研分数线14-16年).pdf

育明 考研考博 人民大学考研咨询育明考研杜老师 人民大学人力资源管理考研备考指导-育明考研 本文档包括 一、人民大学劳动人事学院研究生招生目录 二、人民大学劳动人事学院人力资源管理研究生招生情况 三、人民大学劳动人事学院人力资源管理考研分数线 四、人民大学劳动人事学院考研参考书 五、2016年人大803-劳动科学综合真题 六、2014年人大803-劳动科学综合真题 七、考研复习备考攻略 育明 考研考博 人民大学考研咨询育明考研杜老师 一、人民大学劳动人事学院研究生招生目录 （育明考研） 劳动人事学院现有劳动经济学、人力资源管理、劳动关系、社会保障和职业开发与管理五个系； 设有中国就业研究所、劳动关系研究所、组织行为研究所、中国社会保障研究中心、人力资源开发和 评价中心、中国人力资本审计研究所、领导科学研究中心等研究机构；建有数据与案例研究中心、人 力资源与领导力开发中心；拥有劳动与社会保障、人力资源管理和劳动关系三个本科专业；劳动经济 学、劳动关系、人力资源管理和社会保障四个硕士点；劳动经济学、人力资源管理、劳动关系、社会 保障四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。其中劳动经济学为国家级重点学科， 社会保障为北京市重点学科。 劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，是国内相关学术领域最早的开创者，是改革开 放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关，与中 共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系； 以积极姿态参与国际学术交流，与国际劳工组织以及美国康奈尔大学、罗格斯大学，加拿大蒙特利尔 大学、多伦多大学等重要国际组织和世界一流高校签订有协议；与壳牌石油、中国化工、中船集团、 光大银行等各行业翘楚有着多方面的合作。学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式，影响了 中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。 二、人民大学劳动人事学院人力资源管理研究生招生情况 （育明考研） 育明 考研考博 人民大学考研咨询育明考研杜老师 专业 考试科目 招生人数 （不含推免） 复试科目 101-思想政治理论 2016年 人 人力资源管理与组 1202Z1 201英语一 2015年21人 织行为学 人力资源管理 303-数学三 2014年28人 外语 803-劳动科学综合 育明杜老师解析： 1、劳动科学综合含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二。 2、初试总分：100分政治+100分外语+150分303-数学三+150分803-劳动科学综合 500分 复试总分：专业综合课笔试 （100分）+外语笔试 （50分）+专业课和综合素质面试 （150分）+外 语听力测试 （20分）+外语口语测试 （30分） 350分 最终总成绩为初试总分 （占70％）＋复试总分 （占30％）的加权之和，以分数从高到低排列，择 优录取。 初试成绩中公共课拉开的分差较小，两门专业课拉开的分差非常大。大部分考生的专业课分数都集中 在80-90分之间。想要进入复试就必须在两门专业课中取得较高的分数，每门专业课要达到110分。 专业课的复习备考中“信息”和 “方向”比单纯的时间投入和努力程度更重要。 （人大考研资料、考 研经验、辅导课程咨询育明教育杜老师扣扣：八九三二四一二二六）育明教育中国考研辅导第一品牌， 育明考研开设的考研辅导课程包括：专业课小班课程 ·一对一课程 ·视频班·定向保录班·复试保过 班。近年来人民大学研究生的录取考生中，近1/3均出自育明教育的相关考研辅导课程。 三、人民大学劳动人事学院人力资源管理考研分数线 （育明考研） 年份