工资管理系统本科论文 .doc

工资管理系统 软件设计说明书  目录 1. 介绍 1 1.1 目的 1 1.2 范围 1 1.3 定义、缩写词 1 1.4 内容概览 1 2. 体系结构表示方法 2 3. 系统要达到的目标和限制 2 4. 用例视图 2 4.1 系统用例图 3 4.2 职工档案管理 6 4.3 职工信息定义 6 4.4 工资款项标准 6 4.5 工资数据汇总 6 4.6 工资项目定义 7 4.7 个人所得税 7 4.8 输入工资 7 4.9 工资发放 8 4.10 工资计算 8 4.11 用例分析 8 4.12 系统活动图 9 5. 逻辑视图 12 5.1 主要Package的介绍 12 6. 过程视图 13 6.1 顺序图 13 6.2 类图 16 7. 部署视图 18 8. 规模和性能 19 9. 质量 19 10. 总结 19 参考文献 21 软件设计说明书 介绍 目的 软件工程课程设计是计算机专业集中实践性教学环节之一，是学习完《软件工程》课程后进行的一次全面的综合练习。其目的在于加深对软件工程理论和基本知识的理解，使学生通过软件开发的实践训练，进一步掌握软件工程的方法和技术，解决实际问题的能力。培养学生正确的设计思想，理论联系实际的工作作风，严肃认真、实事求是的科学态度和勇于探索的创新精神。培养学生综合运用所学知识与生产实践经验，分析和解决工程技术问题的能力。 范围 介绍了一套工资管理系统的功能 。 定义、缩写词 PC：personal computer 内容概览 考察一个中小型企业，要求设计一套企业工资管理系统，其中应具有一定的人事档案管理功能。工资管理系统是企业进行管理的不可缺少的一部分，它是建立在人事档案系统之上的，其职能部门是财务处和会计室。通过对职工建立人事档案，根据其考勤情况，以及相应的工资级别，算出其相应的工资。为了减少输入帐目时的错误，可以根据职工的考勤、职务、部门、各种税费等等，自动求出工资。为了便于企业领导掌握本企业的工资信息在系统中应加入各种查询功能，包括个人信息、职工工资、本企业内某一个月或某一部门的工资情况查询。系统应能输出各类统计报表。 本系统需要完成的功能主要有：系统数据初始化；职工基本信息数据的输入、修改、删除；企业工资的基本设定；职工工资的浏览；职工个人工资表的查询；职工工资的计算；工资报表打印。 数据流： 职工基本状况：包括职工编号、职工姓名、性别、年龄、职位等。 工资级别和工资金额：包括工资等级、工资额。 企业部门及工作岗位信息：包括部门名称、工作岗位名称、工作岗位工资等。 工龄和工资金额：包括工龄及对应工资额。 工资信息：包括职工编号、职工姓名、职工基本工资、职工岗位工资、职工工龄工资、公司津贴、职工实发工资等。 体系结构表示方法 这篇文档使用一系列视图反映系统架构的某个方面； 用例视图：概括了架构上最为重要的用例和它们的非功能性需求； 逻辑视图：展示了描述系统关键方面的重要用例实现场景(使用交互图)； 部署视图：展示构建在处理节点上的物理部署以及节点之间的网络配置(使用部署图)； 数据视图：描述了数据流、持久性数据模式、对象与持久性数据之间的模式映射、对象到数据库、存储过程以及触发器的映射机制(使用类图描述数据模型，活动图表示数据流)。 系统要达到的目标和限制 坚持“规格严格，功夫到家”的优良传统，加强基本功训练，做到理论与实际相结合，继承与创新相结合，充分发挥学生的主观能动性与教师因材施教、严格要求相结合，抓智力因素教育与非智力因素教育相结合，教书育人。所设计的工资管理系统应包含输入输出、修改、删除、查询等基本功能。根据题目的基本需求，画出流程图、用例图、类图等，编写程序，并写出详细的设计说明书。课程设计过程中，要严格遵守课程设计的时间安排，听从指导教师的指导。正确地完成上述内容，规范完整地撰写出课程设计报告。 计划设计： 图4.1 系统用例图 职工档案管理 用例简述 实现对员工基本信息的管理操作，包括员工基本数据信息的添加、修改、删除和查询等功能。 基本事件流 1. 系统接受修改请求，弹出修改页面，管理员输入新信息并提交； 2. 系统接受新信息，并更新数据库； 3. 显示成功修改信息； 职工信息定义 用例简述 实现对工资结构信息的添加、修改、删除和查询等功能。 基