作文讲评(吴奇凌辞职).ppt

作文讲评 2016.3.28 时评类作文 “时评”是“时事评论”与“时政评论”的略称，是针对现实生活中的重要问题直接发表意见、阐述观点、表明态度的新闻体裁。 　　“时评”可以取材于新闻报道，对新闻事件和人物发表议论，也可以就“身边”事、“心头”事发表意见，只要是关于当下的（现在进行时）意见，就是“时评”。 时评类作文最大特点：就事论事 写作要求 1.选取恰当的当下新闻（话题鲜） 2.确定鲜明独到的观点（观点辣） 3.搜集典型有力的论据（论据杂） 4.运用严密有趣的语言（语言趣） 就事论事 就事选例 就事说理 引—议—联—结 时评类 “封侯非我意”，这几位副县长为何要辞职？ 如今，公务员辞职越来越常见，虽未成潮，却也成为现象。吴奇凌不是第一个辞职的公务员，也不可能是最后一个。对于公务员来说，辞职之后是创业还是转行，抑或赋闲，都是个人的自由选择。而吴奇凌辞职之所以成为新闻，一大原因在于他是当地最年轻的具有博士学位的县领导，从世俗的角度看前途无量。但是，“你之蜜糖，我之砒霜”，吴奇凌辞职有其理由。 ???? 最主要的原因是他要尽孝。据吴奇凌说，其父母支边新疆后定居武汉多年，因为公务，父亲甲状腺瘤手术自己不在身边，母亲心脏搭桥手术自己也不在身边，“所以回到父母身边尽孝的愿望强烈。”尽孝，这是最朴素也最纯粹的情感，忠孝不能两全，吴奇凌选择回武汉尽孝，值得尊敬。一个公务员如果不爱父母，怎么可能真正爱他人？如果不爱家，又怎么可能爱国？ ???? 对于吴奇凌辞职，不必过分解读，但从中可得出一些常识性的结论。比如，这说明在一个开放的时代，一个充满机会的时代，评判体系多元，公民的选择也更多元。有人考公务员，有公务员辞职，都很正常。 每个时代都有每个时代的价值取向，每个时代的年轻人也都有自己的价值选择，他们选择什么，不选择什么，与时代命题有关，与追随内心有关，也与一个看不见的“指挥棒”有关，做自己喜欢的，足矣！ ???? 再比如，通过吴奇凌的一些感言，我们或可看到基层公务员确有不易之处。吴奇凌称：“我在基层看到的干部，绝大部分都是收入平平，事务繁杂，压力巨大，兢兢业业的， 绝大多数周末都休息不了，有时候碰上一个周末能歇歇，我会突然发现自己已经不会休息了、不会娱乐了。”应该承认，基层公务员有时被脸谱化，乃至被妖魔化了，确有少数公务员不务正业，腐化堕落，但大多数人恪尽职守，守土负责，并非一些人所想象的混日子。 ???? 吴奇凌等人的辞职，积极意义还在于使官场流动更正常。能上能下、能进能出本来就应该是常态，如果只进不出、只能上不能下，官场就会人浮于事，变得死气沉沉，缺乏活力。不管是主动辞职还是被动离职，官场多一些流动，对官场是好事，对民众也是好事。 此外，每有公务员辞职，总会成为不大不小的新闻。这说明公务员辞职还不够多，公众还不能理性面对，也从反面说明官本位思想在一些人心中根深蒂固。几十年前，鲁迅感叹：“中国人的官瘾实在太深，汉重孝廉有埋儿刻木，宋重理学有高帽破靴，清重帖括而‘且夫’‘然则’。总而言之：那魂灵就有做官——行官势，摆官腔，打官话。”把公务员当成一个正常的职业，当成拥有公权力为民服务的职业，再有公务员辞职也就不会成为新闻了。 ????人人处处是选择，转场之后同样需要直面生活，需要找准人生的位置。吴奇凌说：经历就是阅历，阅历化作能力。在行政工作岗位上的青年干部，尽量能把小事做成有意义的事，工作之余，一定要挤出时间多关注当今经济形势的变化，多看看书吧。这是他的仕途经验，可谓肺腑之言，不无道理。无论在体制内还是市场中，都需要真才实学；无论在主席台上还是主席台下，都需要扮演好自己的角色。 ????“封侯非我意，但愿海波平！”在辞职报告中，吴奇凌用民族英雄戚继光的诗句表达心声。也许会有更多的公务员辞职，也有更多的人进入公务员系统。无论盼望“封侯”，还是跳出体制，人们共同的心声都是“但愿海波平”。 ????时代在不断变化，选择不断多元，这正体现了进步。也许总有一天，公务员辞职不再是新闻，每个人都能在自己选择的岗位上，更好地实现人生价值。 新常态下，人才流动是普遍的社会现象，并没有绝对的对与错。同样，官员辞职也只是一个中性概念，没有必要过度解读，甚至贴上一些特别的标签。改革开放后成长起来的“80后”官员，他们的思想更加开放，观念中“官本位”思想更淡薄一些。所以，这些年轻力壮的官员更愿意放弃“铁饭碗”进行大胆尝试，从而重新考量人生的真正价值所在。 从更宏观的层面来说，一个健康有活力的社会，必须在各领域都有精英存在，而不能让官场成为人才的抽水机。在很长一段时间