你是个好人,但不是好领导.ppt

你是个好人，但不是好?leader 樊亚东 Leader= 领导= 负责人 两个月前，朋友的创业公司倒闭了。朋友是温文尔雅的白面君子，有着光鲜的履历和出众的能力。和他聊天，永远觉得沐浴春风。温润如玉，充满魅力。朋友细致而体贴。  他记得你的生日，并在那天给你发送祝福和红包； 从大阪旅行回来，他会给你带白色恋人作为礼品； 对于工作不达标的下属，他会耐心开导安慰； 他也会在众人之下为员工顾全面子，把到嘴边的批评指责咽进肚子。 他相信，在自由宽松的环境下，更有灵感更有效率。所以员工的上下班时间自己定：在完成任务的前提下，想来就来，想走就走。 每个人都很舒服，所有人都喜欢他。朋友倾注了极大的心血，但在不温不火了一年多之后，项目终于挂掉了。安慰之余，我对他说：  “你是个好人，但不是个好的管理者。” 慈不带兵，义不行贾. 仁是仁慈，意思是如果你禀性仁慈就别带兵打仗。 义是正直，有义气讲道义的人不做商人，商人重利轻义； 贾 音gǔ 商业行为；买卖;交易 。指商，行贾是行商做买卖，因为商人总是见利忘义。 义不行贾意思是是做生意人就得以利益为上，你要讲道义你一边洗洗睡去，别来到生意人中间掺和。 我的第一任领导，非常犀利。 他的思路敏捷而清晰，做事务实而高效，永远没有废话，永远雷厉风行。和他共事，绝对不会轻松。他不会讲段子哄你干活，他也不会笑眯眯地安抚你的情绪。每周的例会，是一场例行考试，每个人都小心翼翼、如履薄冰。如果顺利，他会扔个梗让大家笑一笑，然后收起脸继续挑战你；如果不顺利，他会打断你，生生把你拍在墙上，毫不留情，但有理有据。从此，你再也不敢造次。他不会掩藏不爽，他对愚蠢的忍耐度很低，他说变脸就变脸。如果被他认定为“不求上进”，你就成了他眼中就是个废物，从此不会落下好脸色。 他有个口头禅，“什么意思”。如果他连问三遍，你的汗都会下来。 有时候，你简直觉得，他是刻薄冷酷的资本家，是不近人情的吸血鬼。 再就是，团队高速运转，业绩喷薄增长。 说来有点残酷，但事实的真相是：评判一个管理者的好坏，从来不是看测验的民意，而是看输出的成绩。  良好的干群关系和群众基础，有助于达到目的，但却不是最终目标。一个好的经理人，就是要做出好数字，对老板负责；一个好的CEO，就是要做高利润或股价，对股东负责。这才是职业的素养，这才是商业的逻辑。 他常说的： “我是来把事情做成的，不是来交朋友的。 格雷格·波波维奇是马刺的主帅，是名副其实的人生赢家。他是 NBA 最成功的教练之一，是北美职业体育史的传奇，也是美国国家队的主教练。执掌马刺二十年，三获年度最佳，一千场胜利，五个总冠军。 球场上的波波维奇，是出了名的暴君。 蛮横，独裁，暴躁，刻薄，六亲不认，追求细节，容不得沙子……他是最难缠的教练，他不断的提出要求，忽略你的表现，如同你是世上最蠢的人。你犯了错？祝你好运了。那副愤怒咆哮的嘴脸，你几个星期都忘不掉。他是个大混蛋，咆哮着，“打得更脏一些”；他是个混不吝，不会对任何人留下情面，不管明星球员，还是板凳替补。 球场下的波波维奇，众所周知，一个超级逗逼，一个大大的好人。 在他的治下，马刺成了一支欢乐奇葩的球队。逗逼故事数不胜数，球队氛围令人陶醉。这里全是有天赋的人，这里充满了对篮球的讨论，简直是篮球人的天堂。 他和弟子，彼此信任、感情深厚。有人说波波维奇是“所能遇到的内心深处最善良的人”。在邓肯的退役发布会上，这样一位铁血教头声音颤抖、几度哽咽：“想和他告别不可能”。场面令人动容。他是世界上最坏的人，他压榨你的身体，他撕碎你的自尊，他是凶狠贪婪的吸血鬼。他又是世界上最好的人，他关心你的家庭，即使全世界抛弃了你，他还会陪着你，希望你能做到最好。波波维奇是一个优秀的管理者样本。成功的教练都需要具备这两方面的性格，并在两者间切换自如。 场上暴君，场下朋友；工作魔鬼，生活好人。 白崇禧教育儿子的故事挺好玩。儿子白先敬喜欢打架，白崇禧先问，你欺负别人，还是别人欺负你？如果是欺负别人，儿子当场要挨顿打，然后拎着耳朵到人家里道歉。如果是被人家欺负了，他会问，“你回手了没有？”如果没有，这顿打挨得比前面更惨。懂得战争，但不发起战争。 做人的最高境界是“仁慈的狮子。”  仁慈是本性，但单靠仁慈，还无法成功。要有狮子的力量，才能赚钱养家，才能保护亲人，才能反抗欺压。 。 李嘉诚教育子孙： “做个好人”和“做个好的管理者”，其实并不冲突。据说，柳传志的情商超高，接触过他的人都被其人格魅力折服。你以为他只是个慈祥的老头？看看他处理孙宏斌、倪光南的恩恩怨怨，那真是雷霆万钧、毫不犹豫。世上最讨厌的词是“烂好人”。善良发展到极致，就是无原则的妥协。发生在欧洲大陆的暴恐事件，就是现代版的《农夫