6-自由市场经济模式.ppt

“双轨制”的职业技术教育 在德国，60%的青年都不上大学，而是在接受了2-3年的专业化、标准化的职业教育之后进入社会。德国职业教育的核心是“双轨制”，将在企业实习和在学校学习相结合。接受职业教育的学生一个星期有三到四天在企业当“学徒”，其余几天在职业学校当“学生”。在欧洲，凡是实行“双轨制”的、职业教育比较完善的国家，如德国、瑞士等，年轻人失业率相对低。 根据《联邦教育促进法》，公立义务教育的财政支出由联邦政府承担65%，州政府承担35%。 ⑤德国联邦银行在ESCB中发挥特殊作用。 与欧洲央行的关系：在欧洲中央银行系统中最有影响力。丧失货币发行权和货币政策制定权，但可作为“最后贷款人”，管理外汇储备。 与德国政府的关系：具有完全自主权，其组织上不受政府的领导，也不受政府监督部门的检查。直接向议会负责。 欧洲央行的货币政策 为了增强市场流动性、扩大信贷、改善企业借贷和投资环境，以刺激经济增长并抑制通缩，欧洲央行2015年3月9日正式开始购买区域内各国国债，全面开启量化宽松货币政策。总额预计为1.1万亿欧元，包括每月购买600亿欧元国债和私人债券，整个过程将至少持续到2016年9月底。 击垮了德意志银行，欧盟解体还会远吗？ 美国司法局于2016年9月16日裁决德意志银行应缴纳140亿美元的罚款，如不执行美国将会强制斩断德意志银行在美国境内的所有业务。 官方原因：秋后算账-在美国金融危机前不当销售抵押贷款支持证券 小道消息称，为了报复上个月底欧盟对美国苹果公司的判罚，裁定苹果公司补缴140亿美元的税款。 ⑥完善的社会保障体系。 德国的社保体系是市场经济的重要内容，主要包括社会保险、社会福利和社会救济。 德国市场经济模式的基本特征 ⑴覆盖广，覆盖全体职工、农民。 ⑵福利高，保障条件优厚。 ⑶资金来源：社会福利资金主要来源于国家；社会保险资金主要来源于资方和劳方。除工伤保险费全部由雇主交纳外，其他保险费用雇主和雇员各缴一半。 德国社会保障模式的特点 生育福利 可申请三年的育儿期。如果休假不工作，给予生育补贴-税后工资的67%。如果半职工作，损失的工资由生育补贴补足。如果育龄妇女在宝宝出生前没有工作，每月可获得300欧元补贴。生育补贴最长可领到孩子满12个月。此外，从怀孕到生产后的调养等费用由保险公司承担。 育儿福利 德国国籍或有永久居留签证及工作签证者的子女均享受儿童补贴。从出生起按月领取，第一、二个孩子184欧，第三个190欧，第四个215欧。每个孩子可以拿到18岁。18岁以上如果年收入超过7680欧，不能拿补贴。18岁以后如果继续读书，可拿到25岁。没读书也没工作，可以拿到21岁。 ⑷社会保障的支出增长高于经济发展水平，削弱了经济增长的动力。 ⑸国家包揽了众多社保项目，使社会资源中越来越多份额由政府直接支配，削弱了市场机制的作用。 ⑹高福利保障制度具有奖懒罚勤的作用，一定程度上抑制了工作的积极性，降低了经济效率。 德国的社会保障体系的特点 对德国模式的评价 相似国家：欧洲大陆与北欧多数国家 优点：通过发挥市场的作用来提高效率，通过发挥政府的作用来缓解各种社会矛盾。 缺点：无处不在的社会保障大大削弱了人们的工作积极性，加重了政府的财政负担，在一定程度上也削弱了本国的国际竞争力。 1.形成既符合市场经济特征，又结合本国特色的现代企业制度。 企业股权分散—有利于改变国企的绝对控股状况 企业 “参与决定权”制度—有利于劳资关系和谐 德国模式对我国的借鉴 1.我国要把缴费型的社会保险作为社会保障体系的核心制度。 2. 应建立我国多元化的社保体系资金筹集方式。参照德国社会保险费用主要来源于企业和个人承担的做法。 3.社会保障体系所提供的保障水平要与经济发展水平相适应。社保不能降低了对劳动和私人积累的激励。 4.我国要逐步建立覆盖城乡全体居民的社会保障体系。三条基本保障线：失业保险、基本养老保险和城镇职工基本医疗保险；建立城镇最低生活保障制度等。 2.建立具有特色的社会保障制度 中国制造2025与德国工业4.0 2013年4月的汉诺威工业博览会上正式推出，在新一轮科技革命和产业变革背景下提出的制造业顶层战略。 核心：将物联网和智能化引入制造业，德国联邦政府投入达2亿欧元。 工业4.0已经进入中德合作新时代，中德双方签署的《中德合作行动纲要》。在青岛建立了中德生态园。 《财经郎眼》2015年3月9日 * * 德国经济部长对中国企业说“不” 德国《世界报》2016年10月29日报道，经济部长加布里尔指责中国在收购中“犯规”，宣布将对中国采取更严厉的措施，以保护德国的技术。 根据路透社掌握的数据，仅今年以来中国投资商就已并购了47家德国企业，总额高达103亿欧元。2015年，并购交易总共只有