7章案例分析.pptx

案例分析 中国网通，职工参与治理的新版本;中国网通;;中国特色结合国际准则： 董事长与首席执行官分设，企业外部董事多于内部董事，独立董事超过董事会成员三分之一。 工会主席以董事身份介入董事会及其所属薪酬委员会和监督委员会内，代表职工发表意见，从体制上保证职工参与企业民主管理。董事会监督委员会是纪检监察职能与董事会监督职能的良好结合，由派出董事担任主席，从体制之上确保了对董事和中高级管理人员在道德规范、腐败行为方面的监督职能的履行。最为关键的是，将董事会这个现代企业中最高权力机构与职代会这个保护职工权益的传统制度统一到企业管理中，通过召开董事会与职代会主席团联席会议等方式，实现职工参与企业民主管理机制和董事会治理机制相结合。 ;三级职代会体系： 地市级-省级-集团级 该体制形成了从集团层面到地市公司基层民主管理的分级履行、逐级落实、相互补充、各有侧重的格局。 ;四项制度： 1、董事会与职代会主席团联席会议试行办法 2、职工代表列席董事会及相关委员会会议试行办法 3、职工代表列席集团公司工作会议暂行办法 4、职工代表质询会议暂行办法;五个平台： 1、工会主席加入董事会和薪酬、监督委员会 2、职工代表列席董事会及相关委员会会议 3、职代会主席团代表与董事会联席会议 4、职工代表列席管理层年度工作会议或其他重要会议 5、职工代表对管理层质询会议 ;案例讨论： 结合网通集团特点，分析职工民主参与制度的特点，以及在促进企业与员工共赢方面如何运行？;职工民主参与制度的特点： 1、具有全面性和特殊性，能与国际与国情的结合。 2、公司内部体质或者说总的战略的完善性。从体质上与根本上 保证职工参与民主管理。 3、企业民主管理体系规划的完善性。三级职代会议体系。 4、民主参与的渠道广泛。五平台四制度。 ;在促进企业与员工共赢方面如何运行？ 在继承和发扬厂务公开民主管理工作的过程中，中国网通抓住董事会在公司治理中处于核心位置的关键点，做到三个结合，即将党组参与决策与董事???决策相结合；将职工参与企业民主管理机制和董事会治理机制相结合；将纪检监察职能和董事会监督职能相结合，以此有效监督企业行为，弥补了西方传统治理模式在防控企业内部违法、违纪、违规方面的缺陷。　　为真正做到将职工参与企业民主管理机制和董事会治理机制相结合，中国网通还努力打造了职工参与企业民主管理的“五个平台”，确立了工会在公司治理中的角色和参与机制，从源头上发挥维护职工利益的作用。五个平台”制度，真正实现了企业经营与职工民主的“双赢”。　　为使“五个平台”落实到位，中国网通又实施了“四项制度”，从而在制度上保证了职工参与企业的民主管理，完善了境外上市企业公司治理机制，保证了职代会成为反映职工意愿的良好通道。;谢谢观看