先进科室评选办法.doc

邯郸市第四医院先进科室评选办法 各科室： 为表彰2016年度在医疗、公益、行政后勤等方面工作突出，成绩显著，医德医风良好的科室, 激励科室工作持续改进，促进医院效益持续发展，同时为保证评选更加规范、客观，减少人情分，经研究，特制定本“先进科室”评选办法：一、成立先进科室评选工作领导小组： 组　长：顾延斌 副组长：袁卫国、王爱生、郭艳民、王泉海、李本立、张富生 成　员：宋国苹、张立明、赵香玉、李智威、张树林、刘 峰 李建强 二、评选范围及名额 （1）临床科室：24个评选8个 （2）医技科室：11个评选3个 （3）行政后勤保障组：19个评选5个 二、评选条件 ????1、贯彻执行党的路线、方针、政策，严格执行各项卫生法规，始终坚持以病人为中心，努力为患者提供优质医疗服务，多次得到病人和家属的肯定和好评。 ????2、认真贯彻落实医院各项规章制度，工作规范，管理有序，业绩突出，实现医疗质量与安全持续改进。 ????3、具有强烈的集体主义荣誉感和团队精神，积极参加医院组织的各项活动及社会公益活动。 4、科室人员团结协作精神强，遵纪守法，科室工作出色，医德医风过硬，无违法违纪现象发生。 三、先进科室评选指标测评 见附表1、临床医技组 附表3、行政后勤组 ?四、评选原则 ????1、公开、公平、公正； ????2、综合评价，民主监督； ????3、竞争激励，择优评选。 ????五、评选方法和流程 ????1、综合测评。先进科室评选工作领导小组组织财务科、医务科、纪委、办公室等部门对科室进行客观测评得分。 2、中层民主投票。全院中层以上干部对科室无计名投票，按照票数计算相应分值。 3、计算综合得分及名次。 4、医院审定。将评选结果及先进科室名单呈报院委会审定，确定先进科室。 院长和书记有否决权。 评选工作领导小组可根据医院实际情况，上浮或下调评选指标所占分值，以利医院发展。 5、表彰奖励。在2016年度医院工作会议上公布“先进科室”并进行表彰。 ?六、监督电话：5187858 5187989 ??? ????邯郸市第四医院 ????2016年10月8日 附表1：先进科室评选指标测评表（临床医技组） 附表2：临床、医技评选先进科室量化测评计分 附表3、先进科室评选指标测评表（行政后勤组） 附表4、行政后勤保障组评选先进科室量化测评计分 附表1：先进科室评选指标测评表（临床医技组）(150分) 评选类别 测评指标 分值（分） 客 观 测评 不断改善医疗服务，提高服务质量与经济效率 1 人均贡献 40 2 增长率 10 加强医疗费用控制 3 药占比 20 加快学科建设，提升临床科研创新能力 4 论文论著 科研成果奖 10 医德医风、行风建设 5 医疗安全（纠纷赔偿） 20 社会效益 6 获国家、省、市级荣誉 （加分项） 主观 社会综合评价 中层民主投票 50 信访投诉（查实扣分）-2/例 综合得分 附表2、临床、医技科室评选先进量化测评计分 人均贡献（40分） 临床24个科室排名，第一名40分，每隔一名，分值减去3分, 14名以后均为1分。 医技11个科室排名，第一名40分，第隔一名，分值减去3分， 第11名10分。 人均贡献名次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 科室 分值 40 37 34 31 28 25 22 19 16 13 10 7 4 1 增长率（10分） 增长率名次 1 20% 2 20-15% 3 15-10% 4 10-5% 5 5-2% 6 2-0% 科室 分值 10 9 8 7 6 5 药占比（20） 药占比 1 -2% 2 -2-0.5% 3 -0.5～0.5% 4 0.5～1.5% 5 1.5～3% 6 3～4.5% 7 4.5% 科室 分值 30 25 20 15 10 5 0 4、论文论著计分标准 论 文 国家级论文 省级论文 市级论文 独撰 合撰 独撰 合撰 独撰 合撰 4 3 3 2 2 1 论 著 论著 一般著作 独著 合著 独著 合著 8 4 4 2 5、科研成果计分标准 国家级 省部级 地市级 县区级 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 得分（分） 25 22 20 18 15 12 10 7 5 3 6、医疗安全（20分） 无纠纷赔偿 纠纷赔偿款 数额 1万元以下 1万元-5万元 5万元-10万元 10万元以上 得分 20分 减分（每例） 5分 15分 20分 25分 获国家、省、市级荣誉称号计分 级别 国家级 省部级 地市