护理人员紧急调配制度.doc

护理人员紧急调配制度 1 在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作，或遇疑难操作不能完成，或遇病人较多，突发重大事件等情况，值班人员要及时向护士长报告，护士长及时调配本科人员，完成工作。 2 科室因工作繁忙而人员紧缺时，护士长向护理部报告，由护理部负责及时调配。 3 所调配人员具有一定工作能力，能完成科室护士长安排的工作任务，保证护理质量。 4 人员调配方案：首先在本科室内调配→相关科室调配→全院范围调配。 5 护理部成立护理应急领导小组和护理应急工作小组。护理应急领导小组成员有业务院长，护理部主任及成员，“120”护士长；护理应急领导小组成员为各临床科室骨干护士，以病人为中心，按护理业务专长，由护理应急领导小组发布命令，护理应急工作小组成员接到通知，自觉服从组织安排，迅速参加院内外护理应急工作。 附： 护理应急工作小组职责要求： 1 熟练掌握以下急救技能及程序 心肺复苏 创伤现场急救技能 急救中毒的抢救程序 休克的抢救程序 昏迷的抢救程序 本专科危重病人护理 2 保持通讯工具24小时畅通，更换电话或离开本地区须提前通知护理部。 3 无条件服从医院调遣，接应急急救护领导通知后，携相关用物迅速投入工作。 4 接任务后必须在10分钟内赶到指定地点。