分享篇之《播种责任,收获成功》.ppt

NO3.明确岗位责任，才能更好地承担责任 如今，每个公司、每个单位几乎都制定了规章制度和岗位职责，员工应认真学习领会，明确自己应承担的责任，这样就会有效防止因忽视责任导致发生不可挽回的问题，自然也就不会为承担莫名的责备而感到委屈，更不会以不清楚责任为由而推卸责任。 明确岗位责任是更好地承担责任的前提 增强责任意识，做到在其位、谋其事、尽其责 权力意味着责任：责任和权力成正比 有多大的权力，就必须负起多大的责任 承担自己该承担的责任，而不是找借口推诿 心怀感恩，才会更好地负起责任 NO4.任何时候都对工作负责，才是真正的负责 一个不负责任、没有责任意识的员工，不仅会在工作中为企业带来损失，而且还会为自己的职业生涯带来损害。 对工作负责，就是对自己负责；你“敷衍”工作，工作也会“敷衍”你。 没有做不好的工作，只有不负责任的人 在岗一天，就要尽责一天 真正的负责就是在任何时候都对工作负责 对工作负责，就是对自己负责 NO5.锁定责任，才能锁定结果 所有的企业都需要靠业绩生存，而业绩需要每个员工去创造，员工的价值就在于他能为企业创造多少利润。 结果永远是重要的，对结果负责才是真正的负责。因此，作为员工，我们一定要树立“结果思维”，创造实实在在的业绩，真正对结果负责。 责任心决定工作结果 将责任与结果锁定，会带来好的结果 对结果负责才是真正的负责 认真负责，确保工作结果零缺陷　 NO6.坚守自己的岗位，落实好自己的责任 责任往往同奉献乃至牺牲联系在一起，与顾全大局、忍辱负重、任劳任怨等优良品德联系在一起。 责任是一种重要的人生态度，同时也是一种可贵的职业精神。 无论在什么地方，无论做什么事情，那些能够重视责任和使命、坚守自己职责的人，都将赢得别人的尊重，同时也赢得丰厚的回报。 坚守岗位的同时要落实好自己的责任 坚守岗位责任，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩 落实责任，用业绩证明自己的能力 打败拖延，把责任落实到快速行动上 责任不是用嘴承担的，需要用行动承担 守住了责任，就守住了人生的使命 NO7.聚焦责任，把工作做好做到位 工作要做到位，首先责任要到位。一个没有责任心的员工，很难把工作做到位。 而责任不到位的工作，就像一盘散沙，不仅散掉工作的效果，还会散掉人心，使团队松松垮垮。 对于一个员工来说，有责任心是其工作到位的核心。 对于一个企业来说，有能力的人常有、而有责任心的能人却不一定常有！ 责任到位，工作就容易做到位 要把工作做到位，必须拥有一颗强烈的责任心 尽职尽责是把工作做到位的前提 忠于职守，把本职工作做好、做到位 聚焦责任，把每件事都做好、做到位 NO8.扩大了责任圈，就扩大了你的成功圈 当你觉得自己缺少机会或职业道路不顺畅时，不要抱怨他人，而应该问问自己是否承担了责任。 很多时候，“责任就是机会”，或者说“责任等于机会”。 逃避责任的人，看似省得一时之事，却拒绝了发展，更远离了成功。 种植责任，收获成功 责任在哪里，成功的机会就在哪里 只有乐于承担责任，才有承担更大责任的机会 百分之百的责任带来百分之百的成长 责任有多大，事业就有多大 承担多大的责任，就有多大的成功 “成功圈”随着“责任圈”的扩大而扩大 通用电气公司(GE)前CEO杰克·韦尔奇是这样说的：“员工在履行职责的过程中，用心是做好工作的第一步，要用行动去体现，岗位在哪里，责任就在哪里！” 在杰克·韦尔奇看来，在企业和组织里，有众多的岗位，无论你在哪个岗位，无论你在哪个地方，都必须全力履行职责，也就是说，岗位在哪里，责任就在哪里！ 方太集团总裁茅忠群曾说： “一旦你踏上了任何一个岗位，即是你选择了一份责任，拥有了一份使命。承担职位赋予你的责任，按时按质完成你负责的工作，对所做工作的结果负责，尽量避免让上司修改作业或收拾烂摊子。不要轻易上交矛盾和问题，自己的孩子自己管好。” 这段话说的主要是岗位与责任的关系，在工作中，最基本的底线是应该对自己岗位的职责一清二楚，在此基础上，应按照既定的流程、既定的权限，负责任地做好本职工作。 当工作中出现矛盾或问题时，首先想到的，是从自身工作中查找问题，把矛盾和问题处理在萌芽状态，处理在自己的职责之内，不到万不得已，不将问题上交，该承担的责任，自己主动承担。 我们常说 “在其位、谋其事、言其理、施其智、尽其责”，认认真真地做好本职工作，就是以高度的“责任心”、认真履行好各自的岗位职责，践行“岗位在哪里，责任就在哪里”的关键所在。 一个岗位就是一份责任。岗位在哪里，责任就在哪里，只有心中时刻装着岗位、装着工作，清醒地认识到责任的重要性和必要性，才能不负重托、不辱使命。 “我的岗位我负责，我在岗位您放心”不能仅仅是一句口号，而必须用行动来兑现自己对企业和单位最庄重的承诺。 现实告诉我们，只有坚持了“岗位在哪里，责任就在哪里”这一重要原则，以承