人力资源薪酬管理（二）.doc

人力资源薪酬管理 1） 工资福利税收项目维护工资福利税收项目是员工工资的组成项目，在这里我们可以定义公司工资的组成和标准，定义工资福利税收项目在人力资源模块中选择维护、财务管理、工资福利税收项目进入工资福利税收项目的列表页面： ? 在此页面可以点击项目名称编辑项目，也可以点击新建按钮新建工资项目： ? 下表是对相关字段的解释信息： 字段 解释信息 举例 基本信息 名称 填写该工资项目的名称 如：基本工资 代码 填写该工资项目的代码 如：S001 类型 选择该工资项目的类型 是否显示 选择该工资项目是否在工资单上显示 显示顺序 该工资项目的显示顺序 ? 注：工资福利税收项目的类型有四种：工资、福利、税收、计算，其中工资、福利类型的工作项目在设置完后需要在工资项目页面点击批处理按钮，使设置生效。 对于工资类型的工资项目可以根据岗位、职级来设置工资的等级，如岗位为项目经理，职级从1到3金额为1500，则说明人力资源为项目经理职级是1－3的该工资项目为1500。如果岗位、职级都不选，则所有的人该工资项目都为此金额标准。 对于福利类型的工资项目可以根据岗位、职级来设置工资的等级，如岗位为项目经理，职级从1到3金额为1500，则说明人力资源为项目经理职级是1－3的该工资项目为1500。如果岗位、职级都不选，则所有的人该工资项目都为此金额标准。 福利费率可以按照不同的城市设置不同的比例，福利的计算安装员工所在城市的费用比率和等级里所设置的金额标准计算。 ? 对于税收类型的工资项目可以根据不同的城市设置不同的税收等级和比率，如城市为上海，税收基数为800，级数为1,含税级距从800－1000税率为8, 则说明工作地点在上海的员工从800元开始征税，800－1000元的税率为8％。 税收基准项目选择该工资项目的计算基数。 ? 对于计算类型的工作项目可以设置该工作项目是根据其他工资项目的计算结果得到。 ? 2） 薪酬管理 工资福利税收项目设置完成后，系统可以自动根据设置好的规则计算员工的工资，也可以根据情况对员工的工资进行调整。选择人力资源模块维护、财务管理、薪酬管理进入员工工资列表页面。 ? 系统每月要生成一次工资单，只有生成后的工资单才能发送给员工。在此页面点击工资单按钮，出现工资单管理页面，在此页面选择工作单日期后点击生成工资单按钮，将生成所有员工的工资单。 ? ? 生成工资单后出现所有员工的当月工资单列表，可以选择修改工资单修改员工的某项工资，也可以选择发送工资单将当月工资单发送给员工，工资单发送后员工就可以看到自己的工资，已经发送的工资单不能在次发送。 ? ? 3） 薪酬调整 当员工的某项工资发生调整后，可以通过薪酬调整对该员工的工资项进行调整。在薪酬管理页面选择薪酬调整按钮，进入薪酬调整页面： ? 下表是对相关字段的解释信息： 字段 解释信息 人力资源 选择需要调整的人力资源 工资项目 选择需要调整的工资项目 金额 选择调整方式和金额 调整原因 填写该次调整的原因 ? ?