员工手册修改版BYWANGWEI.doc

员工手册 中国上海 2007年6月1日 序号 标题 页码 总则 ——————————————————— 3 职责与行为 ———————————————— 5 聘用事宜 ————————————————— 9 出勤 ——————————————————— 11 假期 ——————————————————— 13 薪酬 ——————————————————— 16 劳动合同关系的终止 ———————————— 17 解雇 ——————————————————— 18 终止聘用合同后相关事宜 —————————— 19 安全与健康 ———————————————— 20 保险 ——————————————————— 21 纪律 ——————————————————— 22 贿赂的防范 ———————————————— 24 附则 ——————————————————— 25 总 则 宗旨 本守则（定义如下文）旨在确定上海臻浓国际贸易有限公司聘用的所有人员需遵守的基本准则。 本守则未尽事宜，适用中华人民共和国（“中国”）的劳动法和其他相关法律法规。 本所员工应严格遵守本守则，以确保本所业务顺利进行。 本所在某种情况下对员工放弃或未能执行本守则的任何条款，并不意味着本所对该员工在以后同样的情况下或对其他员工在同等情况下仍然放弃执行该条款。 本守则由本所合伙人会议制定，并授权本所行政主管负责组织实施。 定义 在本守则中，除非本守则另有定义，或根据本守则上下文另有所指，以下各词语应适用如下定义： 本守则 指本员工守则，以及本所根据本员工守则不时发布的任何相关补充及/或修改规定。 必威体育官网网址信息 指本所或其任何员工在工作过程中所取得、获知、知悉的涉及客户或其员工、本所或其员工、或任何第三方的信息及资料，无论该等信息及资料上是否标明“必威体育官网网址”或类似字样，但已处于公知领域或为本所授权人员确认不属于必威体育官网网址范围的信息及资料不在此限。 合伙人 指根据本所章程规定或合伙人约定，享有合伙人权利并承担合伙人义务的合伙人。 合伙人会议 指本所最高权力机构，由全体合伙人组成。 员工 指由本所按照本守则规定的程序聘用的人员（含实习人员）； 薪酬 包括劳动合同中列明的报酬，及分管合伙人根据 本部门的实际情况额外支付的薪金。 本守则中的各标题检索便利而设，不影响各条款的解释或理解。 适用范围 除非另有明文规定，本守则适用于本所所有员工。 本守则应作为本所和各员工分别签署的劳动合同的一部分，适用于： A类人员：经合伙人会议决议而任命的财务主管、行政主管、人事主管及本所承认其为上述级别的员工； B类员工：行政助理、秘书及任何其他财务、行政、人事文员； C类员工：上述以外的任何其他员工。 通知 员工依本守则要求向本所发出通知或从本所获取批准时，须依本所规定的形式办理。 本所可以亲手递交或其他适当的方式向员工发出通知或批准；如本所根据3.1.2的信息以邮件形式向员工发出的任何通知，在邮件发出之日起第三天视为送达之日。 职责与行为 基本原则 员工应当： 遵守相关法律法规、本所规章制度，维护劳动纪律； 完成本所交予的与本所或分支机构业务有关的工作； 在业务上，应接受分管合伙人的指导；在行政事务上，应服从行政主管的管理； 依照劳动合同约定和本守则规定，在工作时间内恪尽职守； 为本所的利益努力工作。 员工的基本义务 在工作时间里，应举止文明、遵守纪律、认真负责、忠于职守。本所可根据业务需要和客户需求调整员工职责。员工须积极参加由本所安排的学习、培训以保持必要的专业水平。 在工作时间里，应尽心尽职。无本所事先书面通知，不得直接或间接地从事任何与本所业务相似和/或相竞争和/或与本所的利益相冲突的其他业务或活动。在工作时间内不得从事任何不属于本所的业务或活动。 （1）员工在聘用期间和聘用终止以后，除非得到本所书面授权或经有管辖权的法院认可，不得从事以下活动： 为自己或任何其他人的利益使用本所的客户资料或其他必威体育官网网址信息； 向其他任何人披露本所的必威体育官网网址信息； 泄漏工作中获悉的本所及其客户的任何必威体育官网网址信息或本所有义务为任何第三方必威体育官网网址的信息。 （2）员工应遵守但不限于本守则2.2.3(1)和9.2的规定，妥善保管含有必威体育官网网址信息的所有文件、记录、录音、录像带和其他形式的记录（“记录”），承认这些记录为本所的唯一、排他性地所有，并且保证未经本所批准不复制或删除任何包含在这些记录上必威体育官网网址信息，在正常的和合理的工作过程中按照需要作出上述行为的除外。 （3）本守则2.2.3（1）、（2）的规定不影响员工在终止劳动合同后为自己或他人的利益使用任何已公开的信息。但是该员工不得违