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东北大学生产实习报告 PAGE \* MERGEFORMAT- 59 - 远大科技集团实习报告 一、远大科技简介 远大科技电工集团隶属于沈阳远大企业集团。目前，沈阳远大企业集团拥有远大中国控股—世界第一幕墙公司、博林特电梯股份—中国第一民族电梯品牌、远大科技电工——打造在电力电子、电机、风力发电等电气传动领域全面解决方案。沈阳远大科技电工集团隶属于沈阳远大企业集团，组建于2005年4月，注册资本2亿元人民币，是沈阳远大集团旗下的高科技机电产业板块，坐落于中国装备制造业基地沈阳市。历经多年艰苦创业和不懈追求，在沈阳经济技术开发区建有总面积40万平方米的现代化生产基地。集团拥有电机、电力电子、风力发电三个主力事业部的产业平台，拥有员工1200人，研发技术人员300人，总资产7.8亿元人民币。 远大电机以新技术、高效率、高可靠性为特点，在大功率电机、高速电机、高效节能电机、变频调速电机、特种电机等方面具备行业领先优势，产品广泛应用于石油、化工、煤炭、矿山、冶金、建材、电站等领域的工业驱动系统。 远大电力电子主要为国内外高端客户提供高可靠性电机驱动解决方案。以高可靠性为主要特色，目前正在承担国家重大专项子课题，第三代核电主冷却剂泵变频器的开发工作。 远大科技电工以科技引领市场、服务创造价值为发展理念，积极推动国家高端装备制造业的发展进程，实现在工业驱动领域的世界话语权。 企业文化： 企业训——真实做事，诚实待人，深明事理，知行合一 真实做事 远大所讲“真实做事”，体现在产品生产上，就是“把产品质量做好，不偷工减料”；体现在管理上，就是“把管理工作做好，不浑水摸鱼”；体现在服务上，就是“服务要走在客户的前面” 诚实待人 远大所讲“诚实待人”，对外就是诚信经营，真诚对待客户和供应商；对内就是信任并平等对待自己的同事；对投资者就是开诚布公地对待股东 深明事理 远大所讲“深明事理”，就是做正确的事，在工作中大胆探索，研究思路和方向，提高工作效能；正确地做事，在工作中寻找解决问题最恰当的方法，提高工作效率 知行合一 远大所讲“知行合一”，就是“行”先于“知”，实践第一，干了才有，不干没有；就是“知”引导“行”，做事要有正确的方向指引；就是言行一致，说到做到。 发展战略——自主品牌、自主知识产权、自主市场营销网络 自主品牌 远大“自主品牌”，是指将品牌作为企业实力的象征，将品牌化作为企业价值增值、提升企业形象的手段，以品牌的提升获得企业竞争力的提高，以此产生品牌效应。 自主知识产权 远大“自主知识产权”，是指企业以科技为先导，以创新为思路，坚持走自主产品研发的道路，用科技力量为企业发展注入鲜活动力，以此获得持续的市场竞争优势和企业持续盈利能力。 自主市场营销网络 远大“自主市场营销网络”，是指自己组建营销网络，建设国内、国际市场的营销渠道以进行产品销售。依靠自主开拓，真正提高产品的市场占有率，获得丰厚利润，为企业赢得广阔的发展空间。 产品理念——服务、质量、成本 远大“服务、质量、成本”产品理念的总原则是：企业所有人员要第一想到客户，第二想到质量，第三想到成本，这个顺序任何人不得搞乱。贯彻“服务、质量、成本”理念，就是首先为客户着想，关注客户的需求，并以客户的需求为出发点开展企业经营活动。其次，认识到产品和服务质量对企业持续经营的重要性。在此基础上兼顾成本，实现客户利益、产品质量、经营三者的良性发展。 人才理念——依事看人，人才第一 依事看人 远大“依事看人”的核心是“尊重人才”，就是在工作实践中去检验一个人的道德品质和才能，不惟学历用人，不惟经验用人，赛马而不相马；在员工任用和考核中，贯彻“能者上、平者让、庸者下”的考评方法，努力给员工创造一个“广纳群贤、人尽其才、才尽其用”的平台 人才第一 远大贯彻“人才第一”的理念，就是坚持人才是企业发展的第一战略资源，把对人才的教育培训摆在优先发展的战略地位，创新用人机制，优化人才环境，全面实施人才强企业战略。 文化理念——尊重、沟通、理解、融合、追求 努力创造“尊重”的文化氛围，倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的经营环境 努力创造“沟通”的文化氛围，创建宽松、平等的沟通机制，降低沟通成本，提高企业运营效率 努力创造“理解”的文化氛围，了解并站在对方的立场上看问题，知己知彼，让沟通产生理解，理解创造双赢 努力创造“融合”的文化氛围，努力使企业历史文化底蕴与未来发展相互统一，使企业特色与员工风貌相互融汇，促进企业与员工、企业与外界的和谐共荣 努力创造“追求”的文化氛围，着力培养企业员工开拓创新、勇于进取的创业精神，自信乐观的人生态度和崇高的思想境界，以实现自身的理想和信念。 市场理念——发现客户需求，创造客户价值，提供优质服务 远大所讲市场理念，是将产品质量、客户服务与市场营销融为一