茶利强+西南大学+应用心理学（HR方向）.pdf

茶利强  西南大学心理学部应用心理学人力资源开发与管理方向  性别：男 政治面貌：中共党员  邮箱：Chaliqiang@  电话：+86 求职意向 人力资源管理岗位 人力资源实习实践  汇丰银行(重庆分行)人力资源部【2012.6.5-2012.7.6】HR 助理  协助筛选简历 90 份，面试邀约 30 人次，包括 6 人次经理面试邀约并安排面试；  安排实习生面试 17 次，开展英语能力测试 6 人次，GB TEST 1 次；  签订实习协议 15 人次，办理实习生离职手续 21 人次，组织新人培训 10 人次，整理实习生 人才档案 108 份；  完成汇丰商学院人才管理 E-learning 共 17 门课程学习考试。  重庆人力资本发展银行 人力资本开发中心【2012.4.4-2012.6.4】HR 助理  协助完成 2 场校园招聘；校招渠道沟通 20 余次；  协助完成 5 批次远程面试，电话面试沟通 125 人次，面试通知 72 人次；资料档案整理 276 份；完成其他人力资源日常工作事务；  建立新浪微博 ，开展招聘宣传 ，传播雇主品牌。  西南大学学生特立服务总队【2011.6-2012.7】 副队长  主持组织结构调整，精简部门设置，修订 4 部门及分队职能职责，制订年度干部干事，志愿 者规划。  制定总队干部干事绩效管理办法，实施月，学期，年度绩效考核工作；  主持干部选拔及志愿者招募工作：采用简历筛选，结构化面试，无领导小组讨论，全校招聘 选拔 22 名部长干部，30 名分队长，130 名干事，在全校招募注册志愿者 5000 余名；  策划执行 6 次干部培训， 1 次户外拓展训练，举办一场 200 人感恩励志教育讲座。 项目运营  HR 专业实训公益计划 【2012-至今】 运营管理  项目推广 ：利用新媒体、讲座等方式在重庆各高校项目推广宣传 ，提升项目知名度；  负责二期学员招募 ：组织 4 场高校宣讲会，6 所高校 HR 相关专业 400 余学生参与 ，负责简 历筛选、面试 70 名学生，成功选拔出 30 名学员；  日常管理：开展10 次课程培训、参与 5 次企业沙龙、网络交流、协助学员管理等；  社会化招聘实践 ：帮助3 家企业进行社会化招聘实践 ，开展招聘营销，传播雇主品牌，吸引 200 份优质简历，6 名实习生成功入职。  收获 ：丰富人力资源知识与实践 ；积累职场人脉 ；玩转新媒体 ；积累项目运营经验 学习与发展  教育背景：  主修《人力资源管理》《组织行为学》《绩效管理》《管理心理学》《人事心理学》《社会心理 学》等专业课程，综合成绩排名第一。  HR 专业实训@HR 实训公益计划： 【2011-至今】  凯洛格、江森、美的等名企 HR 亲自授课指导，学习 HR 各模块实践理论、HR 任务实景演 练， HR 必备技能修炼，接受企业培训，获取一线 HR 资讯和企业实践案例。  人力资源专业会议：参加 13 年重庆人力资本高峰论坛 13 年中国 （西部）人才发展高峰论坛 领导梯队  西南大学心理学院/辅导员助理/年级长【2010.9-2013】  协助管理 08 级、09 级学生工作，落实学院助学工作，协助开展党务工作。  西南大学心理学院应用心理学专业/班长【2009.9-2010.9】  负责班级日常管理，组织班级活动，班级建设成绩优异，被评为重庆市先进班集体。 公益服务  西南大学学生特立服务总队/副队长【2011.6-2012.6】  组织策划救助重病同学 ，募集爱心资金40000 元；组织 5 次大型爱心图书漂流活动，实现 资源共享；开展 2 次关爱留守儿童心理援助志愿服务；2 次新生绿色通道志愿服务等各种学校大 型活动提供志愿服务。  公益服务曾受到 CCTV、重庆各媒体、大学生在