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大学生创业团队结构与影响要素研究 　　摘 要：大学生是新时期背景下“全民创业、万众创新”的主力军。文章通过分析大学生创业团队的内生和外生需求，基于大学生创业团队的特征与类型，从结构、行为和环境，剖析大学生创业团队建设的影响因素，并提出了促进创业团队发展的对策与建议 关键词：大学生创业；创业团队；绩效 中图分类号：F270 文献标识码：B 文章编号：1008-4428（2016）03-87 -02 随着我国经济的迅速发展，作为新时期的代表，受过高等教育、蓬勃朝气的大学生逐步成为创业的主力军。为了鼓励大学生创新与创业，国家和地方政府出台了一系列的政策。2010年10月，财政部颁布了《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》，通过税收优惠鼓励大学生以创业带动就业；2014年5月，由人力资源社会保障部等九部门推出了《关于实施大学生创业引领计划》，通过普及创业教育、加强创业培训、提供创业场所、提供资金支持等措施，完善大学生创业的政策制度和服务体系；2015年5月，国务院办公厅印发《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》，推动了在校大学生创新创业的学籍改革，出台了融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多优惠政策，为大学生的创新提供了政策上、制度上的保证 大学生的创业团队结构和绩效研究对大学生创业实践有着深远影响。通过分析创业团队的特征与类型，研究创业团队建设的影响因素，提出基于共同愿景组织自律与成长机制 一、大学生创业团队 （一）创业团队理念 创业团队是联合起来创立一个企业的两个或两个以上的个体，这些个体有着共同的利益，而且在企业的前创业期就已经存在。我国大学生创业团队多是由一些私交很好而在一起的伙伴组成的，多是由人际关系来寻找共同创业的伙伴，或是有相似的理念和观点，基于对某一技术的狂热而结合 （二）大学生创业团队的需求分析 随着社会经济的快速发展，企业与企业间的竞争日益激烈。然而，企业要想在这激烈的市场竞争中立于不败之地就必须拥有一支忠于企业的优秀团队。一个新创事业的成长潜力与他创业团队的优劣有着很强的关联。对于大学生创业团队的需求主要分为内生性需求和外生性需求两个方面 内生性需求是创业者在减小创业风险、获得更多创业资源的驱动下，选择与其他创业者组建创业团队，并在此过程中提升各种能力、实现自我价值的创业需求。外生性需求是外部环境通过对创业团队进行各种形式的扶持，激励创业团队的组建与发展，通过创业的反作用，从而满足其自身的发展需求 二、大学生创业团队的特征与类型分析 （一）大学生创业团队的特征分析 1.团队具有创新性。随着科技和经济的发展，现代大学生的创新意识越来越强，对新事物的追求和敢于挑战自我的精神使得大学生创业团队更加具有创新性 2.团队热情度高。大学生对未来充满了热情和希望，对创业项目具有很高的积极性 3.团队成员各具特长，分工明确。团队成员一般选择性格互补、特长各异的成员以保证成员间能够相互协作、知识共享，保持团队关系的和谐，提高团队工作效率 4.团队具有不稳定性。大学生创业团队由于缺乏社会经验，加上资金等资源的不足，心理承受能力相对较差，所以团队内部容易发生争端，进而分崩离析 （二）大学生创业团队的组织类型 1.环形结构 以项目或某项工作为中心，通过团队成员共同协作、彼此分工，形成一个闭合的环形，能有效发挥核心业务专长的协作型组织形式就是环形结构。大学生创业团队成员之间为了应对激烈的市场竞争而发展的一种临时性组织，它以组合的方式替代传统的纵向层级组织，能够实现团队成员之间拥有的核心优势与外部环境的动态有机结合，拥有更敏捷的特性和更快速的反应能力 2.矩阵结构 大学生创业团队通过以专门从事某项工作为形式而展开工作的组织形式叫做矩阵结构。大学生团队成员之间加强横向联系，成员根据实时需要改变具体的工作内容，各个部门或者职能方向能避免相互交织但各自为政的局面，能够使不同的团队成员发挥所长，专业技能和专用设备得到较为充分的利用；具有较大的灵活性，在有任务的时候相互协作。一旦任务完成，组织就可以改变当即形式，成员之间为了完成创业的某项目标、计划，相互之间彼此帮助，相互激发，让思路更开阔 三、大学生创业团队建设的影响因素分析 （一）创业团队结构因素 通过对国内外研究文献的整理，我们发现对于创业团队绩效的研究，大部分研究者是从团队成员构成（包括年龄、性别、种族、经验、教育水平、职业背景等）分析的角度探讨创业团队的绩效。创业团队成员的性别、经验、教育背景差异性越大越容易产生创造性的思想和观点，这有助于团队的创新意识的培养，消除冲突，最终达到较好的创业绩效。对于创业团队而言，技能及技能结构也是其重要特征，它们对创业团队绩效