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对企业社会责任及其实现形式的讨论 　　【摘要】： 企业社会责任是企业作为社会的一个基本元素，在谋求股东利益最大化的同时肩负的对利益相关者及社会所做出的利己与利他行为。企业社会责任思想可以追溯到古希腊时期社会限制商人逐利行为、关注社会福利的朴素社会责任思想，以及中国春秋时期诸子百家的“义利之辨”等思想。现代意义上的“企业社会责任”则是指社会需要“有责任感的经济原则，发展这种原则并将它深植于我们的商业伦理之中” 【关键词】：企业社会责任，实现形式，讨论 一，相关文献综述 关于社会责任及其实现形式的研究，国内外学者及实务界提出了诸多的观点。企业社会责任理论的系统论证自20世纪30年代哈佛大学AdolfA. Berle教授和E. Merrick Dodd教授的著名论战开始一直持续至今。Berle和Dodd（1928）两位教授围绕着企业履行社会责任的合理性和内涵以及措施等问题提出了许多卓有成就的观点。Bower（1953）将企业与社会的关系提升到理论高度，提出了“商人具有按照社会的目标和价值观去确定政策、做出决策和采取行动的义务”的商人社会责任思想。分析了经济生活与精神生活、道德伦理之间的关系，指出企业社会责任虽然不是包治企业百病的灵丹妙药，但是履行社会责任是企业改善经济问题和更好地实现经济目标的方法。Davis（1973）认为社会责任回应的思想超越了单纯的企业慈善思想，“和解了社会与企业经济利益”，通过利他来实现自利的“开明的利己主义”思想回答了企业针对社会问题履行社会责任的好处。Fineman，Clarke（2015）和Shannassy（2014）指出，企业正式战略中关于外部利益相关者的关注包含了企业社会责任中对自然环境负责的内容；企业对内部利益相关者的分析也包含了企业要对员工负责的内容。Miles等（2015）研究表明，企业社会责任是多方面的，通过企业正式战略规划中的各个功能性整合为企业履行对利益相关者的责任提供了必要的知识和行动指南。卢代富（2001）认为，道德责任是社会责任的基础，法律责任是社会责任的重要内容，经济责任是社会责任的基石 二，企业社会责任及其实现形式分析 企业社会责任的实现机制是指企业在外部关系和外部联系的影响下，对这些外部环境运用的内部要素进行社会回应和社会管理的行为，并通过对企业履行社会责任行为进行评价、反馈的过程，即“驱动一运行一评价”三个基本过程，在具体的实现形式中又包括了“认知一运营一实现”这一基本逻辑 （1）社会责任的愿景与企业目标相结合 当企业具备承担社会责任的时候，就要做好企业社会责任战略规划，着眼长远，将承担色还会责任作为自身发展的一个长期发展战略，要在企业社会发展战略中反映企业对于社会责任的愿景与规划，将此作为自身的内化驱动因素，表明企业对于社会发展的态度，向社会展示企业负责任的态度。在现实色还会中，不得不承认，大部分企业仍然将经济利益座位发展的终极目标的同时却忽视了其它利益相关者，有些企业为了自己的经济利益，而不顾他人的安危 （2）将社会责任意识内化为企业文化 企业文化是由企业领导积极提倡的，由企领导和员工恪守的共同新年或共同价值观，企业文化是企业在长期的实践活动当中形成的，是企业在特定坏境下形成的企业独特信仰、价值取向和行为方式等，每个企业的企业文化都是独特的。如果能把社会责任意识植根于企业文化中，就能使企业员工更加认同、更加积极地履行企业社会责任，也会使领导层更为高瞻远瞩，制定出适合企业的社会责任战略，让这种社会责任文化引导企业的员工积极地承担企业社会责任 （3）建立实现企业社会责任管理的部门或机构 有效的企业社会责任实现需要与之匹配的组织或管理部门的协调配合，企业在制定社会责任战略之前需要相关部门做出评估，来确定承担社会责任为企业带来的潜在收益，对社会责任的投入与汇报进行评估。同样，企业的相关管理部门或机构还需负责协调企业内员工与企业，企业内各部门间的关系，保障企业社会责任的有效实现，处理好企业与社会环境的关系，处理好企业与利益相关者的关系，处理好短期利益与企业可持续发展之间的关系，最终目的是保证企业社会责任实现的顺畅与效用 三，结束语 企业社会责任行为是企业在运行过程中满足利益相关者需求，维护内外部良好运营环境，解决运行中社会问题的产物。因此，企业实现社会责任的形式必然受到内外部环境的驱动，通过对社会责任行为的结果进行认知分析，采取一定的手段对社会责任进行管理，维护企业供应链的可持续发展，将企业社会责任融入管理活动、内化为企业发展战略，通过对企业社会责任进行评价来分析和改善企业社会责任运行过程中的不足 参考文献 [1] Bowen.Integration of five health behaviour m