游戏发展国是开罗系列的经典之作.docVIP

游戏发展国是开罗系列的经典之作，让您经营一家游戏公司，目标是把作品做成殿堂之作，获得全球游戏业金奖，并买出百万级的销售量！让自家的主机搭载自家的游戏进行开发，想想都有点小激动啊，游戏性也大幅提升了呢！发掘出优秀的员工进行培训吧，随着员工能力的提升，可以制作的游戏种类和内容也会逐渐增多。还能进行转职。发掘出人气的组合，加入新主机的开发行列吧！程序员、音乐制作人和硬件工程师等与游戏有关的职业也会登场。以称霸游戏业为目标努力经营吧！游戏中不可或缺的一项：【开发】　　菜单中的“开发”是游戏中不可或缺的部分。玩家在这里可以开发新游戏承包项目（一开始别太贪心，别承包要求较高的，如果完成不了，不仅浪费时间，又有损声誉）续作（更换到第二个办公室后，殿堂级游戏可以进行）主机开发（进驻第三个办公室且拥有硬件工程师）?【小贴示】=有两个人是在特定的时候才能招到的，即猩猩G和开罗君。。。拿到了三个最佳游戏奖时，去用最贵的那个招聘，可以招到猩猩G，拿五个再去，就能招到开罗君==至于蒙面人X先生的特别之处嘛，是前期可以轻易招到，体力多，虽然能力值不高，但前期招了还是好处多多。沙特人也是如此。不过，慢慢地，两位都逐渐比好多人差了。。。对啦！好多人问硬件工程师怎么招？其实，硬件工程师是升级升出来的方法：刚开始给的四个职业升到5级可以解锁制作人和总监，也升到5级===接下来就解锁硬件工程师啦~~~再继续就是黑客（顶级）所以说。。。多买点转职卡吧至少六张的说。。。有了硬件工程师就可以开发主机啦，有个隐藏内容是：拥有四个硬件工程师就可可以开发比64位芯片更高级的马铃薯芯片！那么，接下来就是是关于开发游戏的内容了。【新游戏】　　点击这项会弹出一个窗口，可以在里面选择平台、类型、内容、方向。平台就是开发游戏用什么主机。一开始是PC游戏（电脑）和微硬主机（呵，微软？），之后会陆续涌现出骚（索）尼、任地狱（任天堂）、Wii等各种新的主机，甚至会有像马桶、像火星车的。。。类型是游戏的类型，雇用了新的职业会增加类型，也可以通过升级员工得到。内容就是游戏的主要内容，这个也是雇人而得的，更多在于以各种方式培养员工。方向是开发的计划，决定开发中游戏的速度和质量。当然，越好越贵，所以一开始可以先用普通开发。一共五项：{普通开发} 0%?{速度优先} 20%?{品质优先} 30%{重视研究} 30%?{预算充裕} 100%。其中，百分数代表预算（成本）要高多少。选好后分配点数，点数随您喜好分配。类型和内容的等级随你所开发游戏的类型和内容升级，契合度（最好是杰作，不错和有创意次之）越完美升级越快。之后就正式开始开发游戏啦！游戏有四个阶段：一开始时让人写提案—开发到40%时画图像—80%时做音乐—100%DEBUG（修正漏洞和错误）。开发中的游戏有五项属性：游戏机：趣味黄色小球：原创颜料盘：图像小喇叭：音乐怪物：BUG在开发过程中会有员工来找你挑战前四项属性中的一种，会花费数据和金钱。挑战成功的话，会大幅增加所挑战的属性，一旦失败，则会会增加一大堆BUG。可以在 有人跑到你桌子前说要挑战 的时候存档，如果失败了就退出，然后读档再次尝试。也可以不给数据，让他挑战失败从而增加一大堆BUG，DEBUG 时就可以收获一大堆数据。游戏完成后，会有评论员打分。三十多分就是殿堂级了，加油！每年寒暑假期间会有游戏展，在游戏展的一两个月前开始做个游戏，游戏展后会有比平常更高的销量！　　　　前期先不用急着去和畅销的主机签约，因为要花好多钱钱，而且你签不了两天，新主机又发布了，建议每隔一个主机才签一个　　刚开始的直接把人招满，你第一年，签约新的人是不需要签约金和工资的（有政府资助）。　　后期招人（35000的猎头公司）的重点在于体力，只招体力高的。　　有一个大bug，就是你先选择新作开发，类型与内容随便选，直接确定，点数不管，再确定，这时候，它会问你让谁写提案，打住！这时候点返回，在看看你选择的类型与内容都升级到了LV1，并且你可以看到这2个组合是否是佳作，如果是好的作品，会显示杰作，其次是有创意，不错，其他的都不要考虑了，还有，你多选几次类型与内容，一直更换类型与内容，当你最终确定一个组合时，做出该作品，即使提案做的不好也别放弃强退，你做下去，你会发现一大堆内容与类型升级了，并且可能会发现一大堆点数，所以靠这个bug用来获得游戏的分配点数和刷类型与内容的等级。最后附上最强11人，有了一定要招X先生沙特国王猩猩森野开罗君大堂不林子藤山不二雄法国丽花杉本耕二史蒂夫 乔不死第一智子前期使用X先生和国王，到后期用机器人和猩猩去替换X先生和沙特国王。然后最后就用表