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研究生会推动校园文化活动建设途径的探讨 　　【摘要】加强校园文化活动建设对于推动高等教育改革发展，加强和改进学生思想政治教育、全面提高学生综合素质具有十分重要的意义。本文针对高校研究生会在推动校园文化活动建设过程中出现的具体问题，提出了解决途径，为研究团学工作的开展提供了新思路 【关键词】研究生会 校园文化 【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）31-0013-02 教育部《关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》（教思政[2010]11号）文件指出要大力加强研究生团学组织和班级建设。共青团组织、研究生会、研究生社团等团学组织和研究生班级是发挥研究生思想政治教育主体作用的具体组织形式。高等学校要充分发挥研究生团学组织和班级在教育、团结和联系研究生方面的优势，针对研究生特点，开展富于思想性、教育性的各类活动，浓厚学术氛围，丰富校园文化，为广大研究生成长成才服务。如果说校园文化是一个学校精神高度的凝练和表达，那校园活动便是校园精神的载体和体现，尤其作为高校思想政治教育的重要环节，在培养、服务研究生的成才的环节中起着十分关键的作用。研究生会作为在党委领导下，团委指导下进行“自我教育、自我管理、自我服务”的研究生群众组织，发挥着联系学校及研究生群体的桥梁纽带作用，是开展思想政治教育不可缺少的力量，也是高校举办校园文化活动的重要抓手 然而，随着我国政治、经济、文化的不断发展以及学生群体中新思想、新思维的出现，现存的普遍高校研究生校园文化活动与社会实践活动难以跟上社会的发展步伐，一成不变的活动形式和一劳永逸的工作规程无法保证校园文化活动的正常运行及其预期效果。在这样的大环境下，探索新时代研究生会推动校园文化活动建设的途径的作用具有重大意义 一、当前研究生会在推动校园文化活动建设方面存在的问题 1.缺乏制度化管理，研究生干部管理松散 高校研究生会大多缺乏较为成熟的章程制度，研究生会举办活动没有一套成熟的执行办法，大多依靠口头相传的经验和研究生会成员自己的思考，再加上我校研究生会大多为研究生一年级的同学，经验不足，缺乏对活动的制度与规范意识，在举办活动过程中表现出对整体流程掌控欠缺，会使研究生干部在整个过程中感到疲惫，致使活动难以推陈出新，活动水平难以进步。因此，缺乏制度化、规范化的管理，对研究生校园文化建设的开展产生不可忽视的影响 2.研究生干部获得培训机会较少，团队凝聚力和执行力不足 高校研究生干部人数相对较少，研究生干部占研究生比例不足10%，承担任务较重，另外由于许多研究生干部在本科阶段没有担任过主要学生干部，经验不足，研究生学业压力大，加上各高校对研究生干部重视程度不够，导致研究生干部获得培训的机会很少，致使研究生干部队伍业务能力难以提升。研究生干部相互了解少，沟通不足致使团队凝聚力较差，在举办活动的过程中表现出执行力不足的现象，在推动校园文化活动过程中增加了困难 3.策划校园文化过程中顶层设计能力不足，缺乏与时俱进的精神 随着高校研究生人数逐年增加，研究生的职业生涯规划趋向多元化，根据往年研究生毕业去向调查，大多数研究生选择从政或者进入企业工作，高校作为育人的源头，更应该考虑社会和学生的需要来策划校园文化活动，所以在活动设计方面也不能仅仅考虑学术型活动，而应该与时俱进，去了解研究生的需要，通过丰富多样的校园文化活动和社会实践活动，提高研究生的修养，使研究生受教育、长才干、作贡献。而大多数研究生干部的顶层设计能力不足，受一些品牌活动的制约，难以推陈出新，不能紧跟时代的步伐，满足于往年的品牌活动，每项活动都充满沧桑感，展示不出时代的新鲜气息 二、研究生会在推动校园文化活动建设方面的途径 1.建立健全的研究生会章程和校园文化管理制度 习近平总书记在全国学联二十六大的开幕贺信中强调：“青联和学联事业是党的群团事业的重要组成部分，青联和学联组织一定要不断保持和增强政治性、先进性、群众性，不断推进自身改革，认真履行自身职能，更好组织动员广大青年坚定地跟党走。”高校研究生会是在党委领导、团委指导下进行“自我教育、自我管理、自我服务”的研究生群众组织。既是“三自”宗旨的实践者又是组织者，随着研究生的扩招，研究生群体的数量将变得越来越庞大，研究生会作为研究生思想政治教育队伍中一支重要的力量也势必扮演越来越重要的角色。研究生会要明确自己的定位，本着“三自”的宗旨，不断保持和提高“三性”，结合学校的实际情况制定自己的章程，同时对研究生干部设立考核机制，对先进的研究生给予奖励，树立榜样带动其他研究生干部 在校园文化活动建设中，要健全活动管理制度。各部门明确在活动前中后期的分工，加强活动前期策划的能力，提升活动过程中的应变能力，