探究企业纪监察工作相关问题以和对策.doc

探析企业纪监察工作的相关问题以及对策 　　摘要：企业纪监察部门属于企业非常重要的部门，它在一个企业发挥着不可代替的职能作用。它可以帮助企业进行自我教育，同时监督自身，完善自身。然而，目前的企业纪检监察部门大都存在着很多问题，如果无法有效的解决这些问题，那么纪监察工作将很难进行下去，一个企业也不能很好地运行下去。笔者根据自己的实践考察和相关经验，在本文中探析了企业纪检监察工作中的一些问题，以及这些问题的应对措施，希望能对今后企业纪监察的工作起到帮助 关键词：企业；纪检监察工作；问题；对策 引言 随着我国国有企业体制机制改革不断深化，企业的经济形势和环境都发生了很大的变化。纪检监察工作是党的建设的重要组成部分，它可以推进企业的经济发展，推进建设良好的企业党风以及培养清正廉明的企业员工作风，从而保证我国企业向着更好的方向更快发展。在当今时代，习近平总书记特别强调反腐工作的展开，因此企业纪检监察工作也应该以此作为重点工作，打击企业中的腐败事件以及腐败官员，以企业经济建设为目标，构建企业反腐机制，确保企业生产依法良好地进行 一、企业纪检监察工作中存在的问题 1.1纪监部门没有权威性 总体来说，企业纪检监察人员在企业中的地位并不是非常显著。在企业中，纪委、监察两者是分不开的。企业纪委的主要工作在于对党纪的维护，它相当于有两个上级的领导，一方面是自己所属的单位的领导，同时还有上级纪委的领导：而企业监察主要是接受自己所属单位行政方面的负责人的领导。企业有权来决定在纪检监察部门的任命工作。这样就使得纪检监察部门成为了和企业其他部门比如说业务部、市场部、销售部等等部门一样的地位和层次，这样对于纪监察部门的监管工作的执行是非常不利的，造成该部门的威慑力不够，自然也不能够将工作做到最好。也不可能做到始终都能及时了解党委、行政的工作部署，从而充分发挥监督职能 1.2纪检监察意识较为薄弱 部分纪监察部门的工作人员没有意识到这个工作的重要性，有些人甚至存在着错误的认识。比如说有部分同志认为国家现在提倡反腐不过属于形式主义，开展起来会遇到很多很多实际的问题，从而使得工作很难正常进行下去，而且有人甚至认为反腐工作只是面子工程，根本不能从根源上来解决这个问题。实际上，反腐工作并非是一个简简单单的工程，它是一个长期的工作，不仅需要有关监管部门的严格监督管理，还需要全社会人员的共同参与，严厉打击腐败分子，严惩不正之风。反腐工作需要从细节抓起，首先应该看到和肯定党和国家对于反腐工作的决心和信心，要相信这绝对不仅仅只是个面子工程，党和国家确实是在踏踏实实将反腐工作做好。所以，作为纪监察部门的一员，应该清楚地意识到自己部门工作的重要性，也要清楚地意识到自己身上所肩负的责任，努力配合党和国家的监管工作执行，正确的对待自己的工作 1.3纪监机构设置不合理 当前企业中，在设置纪检监察组织机构时，并不是基于将企业的生产经营工作做到最好这个目的来设定的，相反，却像设置国家机关一样，过分注重它的监督管理力度和纪检的工作，这就违背了作为一个企业需要有盈利的初衷。而且，它把监督管理这个职能和审计、会计等重要职能分别开来了，成了一个独立的部门。事实上，这样是非常不合理的，监察工作和企业的财务账务是分不开的，如果将两者脱离开来，这样必然会引发重要的问题，首先会导致其缺乏技术基础，不能很好地查阅各种帐目、合同等，如此一来，纪监察的工作势必会受到影响，也很难有效发挥其职能，这样极有可能会导致纪监察部门形同虚设 二、加强国有企业纪检监察工作的对策 党的十八大以来，国家大力推崇各个国家机关人员以及企事业单位人员的清正廉洁的作风问题，要求必须加强反腐工作的开展，必须提倡相关监管制度的建设、推进企业领导人员的清廉作风。因此，国务院每年都做出新的部署，但是，要彻底地从根本上解决这个问题，还需要从改革体制、健全机制等方面来人手 2.1树立良好的企业风气 加强企业纪检监察工作对于一个企业来说，是至关重要的。一个风气良好，工作气氛融洽的企业，可以让企业工作人员在工作中更有激情和热情，从而为企业创造出更大的价值和效益。相反，如果一个企业有着歪门邪气，那么就会带坏企业中的其他工作人员，造成员工工作积极性不高，从而也不能给公司给带来良好的效益。这就充分表明了一个企业的纪监察部门的重要性。企业领导在此过程也发挥了非常重要的作用，领导者应该彻底查处出现的不良风气，要平等对待，严惩不正之风，一定要有过人的决心和毅力 2.2完善和强化监督工作机制 工作人员应该重视企业内部的监督机制建设，监管机制是监管工作有效进行的前提。在企业检监察工作中，要做好监督工作，做到真正的民主；深化民主管理；让员工积极参与企业管理工作 2.3建立健全内控机制