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新形势下的工程项目党建工作探析 　　摘要：工程项目党建工作具有系统性和复杂性的特点。当前工程项目主体的多元化和形式多样化给工程项目党建工作带来了许多新问题。在这种情况下，需要进一步加强工程项目党建工作，努力提高工程项目党建工作的科学化水平，使党组织政治核心和战斗堡垒的作用更好地发挥出来，为施工企业经济效益和社会效益的实现奠定良好的基础。鉴于此，本文对新形势下工程项目党建工作的开展进行了分析探讨，仅供参考 关键词：工程项目 党建工作 策略 一、党建工作在工程项目中的重要性 （一）发挥党的政治核心保障作用 国有建筑施工企业对党建工作给予重视是非常有必要的。只有通过党建工作，才能为企业未来发展提供正确的政治方向，才能真正有效地落实企业的各项工作，并对施工项目过程中的安全、质量以及稳定运行起到保障作用 （二）工程项目部管理的自身需求 项目部党组织可以通过良好有效的政策和党风来加强企业的凝聚力，使员工，尤其是党员能在这个过程中充分发挥自身的积极性和主动性 （三）提高企业经济效益的重要保证 企业获得经济效益的最终源头来自于项目部。这就要求企业对相关金融技术进行投资、优化，探索成熟的项目和盈利模式，使其在市场竞争优势的同时得到一个具有发展潜力的项目部。此外，职工收入不能脱离项目部的整体经济效益，而在经济分配的过程中，党组织在项目部保障项目的过程中起着重要的作用 二、当前工程项目党建工作中存在的主要问题 目前，施工企业形成了“哪里有工程项目，哪里就有党建工作”的党建工作模式，充分发挥党组织的作用，但是还有许多有待解决的问题。一是企业大力推进精细化管理模式，子公司、项目部人员配备主要以管理、生产工作人员为主，党政干部被压缩，工作人员的工作量急剧增加，人员较少，难以应对；党的建设工作机制的不合理配置，在团队绩效考核中，项目检查得分率比较多，导致了对党建工作的忽视。二是一些项目尤其是项目经理对党建工作的重要性和必要性认识不足，存在“轻党建重生产”的现象，这样就很难形成齐抓共管的格局，党的基础项目组织也落实不够，无形中弱化了党建工作，部分项目党建活动流于形式；项目党组织在加强项目管理方面工作不主动、思路不广、方式老化等。个别项目党务工作者的能力和党的建设的质量要求、项目现状不适应，党的干部后继乏人等 （一）缺乏完善的工程项目党建工作考核机制 当前许多施工企业在开展工程项目党建工作中，由于缺乏健全的激励、考核和约束制度，对党务工作者的考核指标没有具体量化，这就导致工作能力强的人员处于满负荷工作的状态，而工作能力弱的人员只负担较少的工作，这在一定程度上对优秀党务工作者工作的积极性带来较大的影响。同时施工企业在整体考核工作中，由于没有将生产经营与党建工作有效地结合起来，过于重视生产经营情况，从而导致考核指标缺乏全面性 （二）工程项目党建工作习惯于传统模式，缺乏时代感和创新意识 许多工程项目党支部组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；一些工程项目党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。由于工程项目党建工作中这些问题的存在，会对党的路线、方针、政策在工程项目中的落实带来较大的影响，而且还会不同程度地削弱党组织在项目管理中的政治核心作用，这就需要加快改进工程项目党建工作，更好地发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用 （三）工程项目党务工作的人才队伍建设有待加强 在当前工程项目的党建工作中，由于党组织建设工作不断深入，也使党建工作任务量不断增加，但在许多项目党务工作者配置上存在严重不足的问题，往往只配置项目书记，其他党务工作者均为兼职，而且一直以来缺乏系统的党建工作思想、工作等方面的深入细致的培训，更极少参加党建专题学习，从而对党建工作缺乏深入的认识，这就导致党务工作者自身的业务素质和工作能力达不到工程项目党建工作的要求，因此工程项目党建工作需要加强党务工作人才队伍的培养 三、提高工程项目党建工作科学化水平的具体策略 （一）加强工程项目党建工作的创新 在当前新形势下，工程项目党务工作者必须紧跟形势、大胆改革、勇于创新，才能不断为工程项目党建工作注入生机和活力。一是创新工作思路，坚持把项目党建服务项目管理、党组织服务党员、党组织和党员服务职工群众的工作思路贯彻于整个工程项目党建工作始终；二是创新工作方法，针对工作中出现的新情况、新问题，不断加强对工程项目党建工作研究，运用总结经验、典型引路等多种方法进一步提高党建工作的针对性和实效性；三是创新工作载体，在实际工作中紧贴新形势、新任务、新环境，按照简捷务实、鲜活有效的要求，选准选好党建工作载体，找准党建工作着力点，精