员工手册(新)课件.doc

员 工 手 册 前 言 第一章 行政管理制度 第一款 作息时间 第二款 晨夕会 第三款 请假 第四款 婚假 第五款 工作环境 第六款 工装管理 第七款 空调使用 第二章 人事管理制度 第一款 招聘 第二款 入职 第三款 合同 第四款　绩效考核 第五款 晋升制度 第六款 薪资发放 第七款 离职 第三章 薪资管理制度 第一款 薪资结构 第二款 岗位工资 第三款 提成 第四款 奖金 第五款 补助 第六款 福利 前 言 《城市丽人》杂志是一本以化妆品为主的时尚生活DM杂志，直接面向全国地区的化妆品市场，近20年来，化妆品给了人们斑谰的色彩和全新的生活方式。说化妆品影响了中国的消费生活和时尚生活．丝毫不为过。化妆品在教育人们关爱自身、享受美丽的同时，已逐渐形成了产业气候。巨大的产值．推动着个人消费品领域迅猛发展。化妆品．在关爱国人，促进经济的层面，产生了巨大而积极的影响力。 《城市丽人》以“引领媒体新时尚”为目标，以济南化妆品商家对各省市招商加盟为主要着力点；以敏锐、独特的视角记录化妆品文化与时尚，引领加盟、消费新潮流，提供生活消费资讯，引导积极、健康、高雅的消费方式；提升美容美体新品味，并致力于打造全国线上线下发行量最大、影响力最广的媒体平台。 坚持“服务创新、携手共赢”的经营理念，《城市丽人》始终从市场的角度和客户的需求出发， 研究媒介策略的细节，提升媒介投放的针对性，创造更具特色的媒介服务。我们以务实、理性的专业精神，不懈的坚持和执着的探索，见证您的辉煌与我们的骄傲！ 第一章　行政管理制度 第一款 作息时间 第一条 实行8小时工作制。 作息时间为：8：30－12：00　　13：00－17：30 第二条 每周工作六天(即单休)，自周一至周六。 若因法定节日休息调整，按国家规定执行。 第三条 享受国家法定节假日。 第二款 晨夕会 第一条 每天8：30准时进行晨会，17：30准时进行夕会。无故未按规定时间参会，视为迟到或早退。 迟到或早退执行公司相关处罚规定。 第二条 晨会主要是对当日的工作进行安排，夕会主要是对当日的工作进行汇报、总结。 第三条 晨会流程： 8:30晨会开始； 首先，晨会主持人检查着装、胸牌佩戴情况。 其次，点名。 然后，进行小游戏互动(时间控制在15分钟之内)。 最后，各部门主管分配部门工作任务。 1、2、3(主持人)，拍掌同时所有人齐声加油！ 散会! 第四条　夕会流程： 17:30夕会开始； 首先，晨会主持人检查着装、胸牌佩戴情况。 其次，各种奖惩的实施。 最后，各部门主管点评。 1、2、3(主持人)，拍掌同时所有人齐声加油！ 散会! 第三款　请假 第一条　员工请假必须填写请假条，经主管领导签字批准后，交人事部备案后方为生效。未经签字擅自不上班且无法联系到本人的视为旷工。 　　第二条　如遇特殊情况不能提前申请时，需以电话或其他方式直接通知部门经理，经理代为请假，并在上班后立即补办相关手续，否则按旷工处理。 第三条　员工请假必须本人亲自办理，如需要续假，应当面或电话向主管领导说明情况，由主管领导代为请假，并在上班后立即补办相关手续，否则按旷工处理。 第四条　员工请假时间结束后必须及时到行政人事部销假。 第五条　公司所有在职员工，月份出勤率低于80%的，视为自动离职。若遇特殊情况需长期请假的，须同时经部门经理、总经理签字。 第六条　原则上不允许出现按小时请假。遇特殊情况必须经部门经理、总经理签字批准。如有违反情况发生，将追究主管领导责任。 第七条　请假期限低于一日，经部门经理签字即可；请假期限超过一日的，须经部门经理、总经理签字批准。 第四款　婚假 第一条　符合法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。 第二条　符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 第三条　结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 第四条　再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 第五条　婚假包含公休假和法定假。 第五款　工作环境 第一条　桌面保持清洁，无杂物(只允许放：显示屏、键鼠、水杯、笔、本子、资料、电话及与工作相关物品)。 第二条　桌面、电脑显示屏、键盘及主机机箱不允许出现明显积灰。 第三条　物品摆放整齐有序，不凌乱。 第四条　离开办公桌时，坐椅应归位(插入办公桌空档处)。 第五条　工作期间不允许浏览与工作无关网站，严禁戴耳机。 第六条　工作期间尽量避免下载较大软件，这会给其他人员带给工作上的不便。 第七条　空办公桌、窗台、空调由人事部进行卫生清理及维护，不允许出现积灰。 地面不允许出现明显脏