你到底在为谁工作2[1].ppt

你到底在为谁工作 星期六：积极进取，学习力代表竞争力 第一节：不断学习才能应对变化 任何事物都是不断发展变化的。变化是企业间竞争的根本原因和动力，也是企业欣欣向荣的成长活力。变化是不可避免的，是必须面对的，应付突如其来的变化，最直接最有效的方法就是学习。 平常积累的经验和知识，一时看似无用武之地，但当变化来临时，没有准备的人就会手足无措，而那些平常善于积累，不断学习的人则稳若泰山、胸有成竹，“不管风吹浪打，胜似闲庭信步。” 王皓和李杰编软件的故事 告诉我们：一个企业是优秀，一个员工是否卓越，就看是否通过平时的学习应对随时随刻可能发生的变化。 李嘉诚：知识改变命运，学习成就未来。 邢俊华种蘑菇的故事。 如何理解“磨刀不误砍柴工”？ 我要不断学习，知识是跟上时代步伐的脚步。 自我感悟：处在金子的环境中，金子就不会再发出耀眼的光芒。 关于学习的故事 第二节：文凭只是敲门砖 文凭代表知识层次的认证，代表一个人具备的知识、受过的教育，他印证了过去的努力，却不能代替将来的学习。 业务是一种代表实践能力的学习，他代表一个人掌握一定只是后的一种动手能力。 学习就是为了提高动手解决问题的能力，他是为社会创造价值和实现自我价值的途径。 中国第一打工皇后安子的故事 告诉我们：能力比文凭重要 文凭是继续学习的新起点，而不是安于现状的终点站。 文凭只不过是一块敲门装而已，学业务、增才干才是“真功夫”，才是立足之本。 朗读：如果文凭是帆，那么学习就是风，帆才有存在的意义。如果文凭是珍珠，那学习就像蚌，不经历一番磨练就体现不出珍珠的价值。 第三节：学习力决定你的竞争力 21世纪，唯一的竞争优势就是比你的竞争对手学的更快、更多、更好！ 犹太人的书柜摆放习惯 第四节：学而不思则罔，思而不学则殆 只知道一味的学习而不锻炼思维能力就等于空学，就如同纸上谈兵；拥有很强的思维能力却不思进取，不求上进，就等于“灵魂的空壳”。 只习惯于听他人讲述，自己却不积极动脑思考，如同“填鸭”般的吸收别人“咀嚼过的营养”，只会养成懒惰的习性，沉迷在自己的思维中，不参阅别人的思想认识，就会令人疲惫，效率低下。 感性无知性则盲，知性无感性则空，康德语。 能够在“陈旧”的说法中不断有新的感悟，在实践得到证实，才是一种大能力，大智慧。 通用汽车公司香草冰激凌的故事 思考：掌握上级的指令，发挥自身的智慧与才干，把指令内容做的比预期完美，主动学习更多跟工作有关的知识，随时用在工作上，并积极的思考性学习，是当下优秀员工的工作法则。 第五节：多一种本领，多一条出路 哪里有变化，哪里就有机会，哪里有拐点，哪里就会重排座次。 无论任何岗位都需要员工博采众长，身怀多项技能。正所谓技多不压身，技能多了出路多，就业机会才多，生存道路才广。 第六节：向周围的每一个学习 老子：善人者，不善人之师；不善人者，善人之资。 虚心学习首先要学会聆听，学会请教。聆听从身边的每一个人每一个细节开始： 1、每周的总结会议和每天的晨会时学习聆听的最佳时段。 2、一起合作的伙伴、直接指导工作的领导、公司的“先锋队员”是聆听的最佳人选。 3、手里紧握一支笔，一个本，详细的记录每一则消息是聆听的最佳方式。 4、将记录的内容落实到进行的工作中是聆听的最终目标。 5、请教就必须找对对象，针对关键要害。 6、成功完成过类似任务的前辈是我们请教的首选，而一线的生产人员是请教的关键，同行业的竞争对手是锻炼请教的技巧和发展突破的端口。 7、对于无关痛痒的问题是无需浪费时间争辩的，抓住关键是取得进步的首要保障。 8、要学会提问。 善于思考，敢于提问，能诚恳的请教他人，能虚心接受他人的意见，才能集思广益，这比一个人独自在“黑暗中摸索”明智得多。 要学会变通和筛选。 愚者千虑必有一得，智者千虑必有一失。学会请教。 第七节：莫回首莫泄气 从失败处学习 世上无难事只怕有心人 南非作家戈迪墨的故事 学着总结失败所带来的是“成功法则”—p160 星期日：学会感恩-塑造企业的新主人翁精神 第一节：用感恩的心态去工作 感恩是一种对恩惠心存感激的表示，是一个人与生俱来的本性，是不可磨灭的良知，也是人们性格健康的体现。 微软总部的女清洁工（认真工作，热情待人） 请相信： 给你磨难的人，就是赐你恩惠的人 给你痛楚的人，就是赐你欢乐的人 给你挫败的人，就是赐你荣耀的人 给你批评的人，就是助你成长的人 拥有一颗感恩的心，你的生活就会充满温馨 拥有一颗感恩的心，你的生命就会更加纯净 第二节：不要以己之心度人之腹 静思常思己过，闲谈莫论人非。清代金缨 一个人一旦被抱怨束缚就等于自毁前程 学会感恩，感恩是治疗抱怨的一剂良药 南非总统曼德拉 学会信任才知道宽容。 高级职员调动工作的故事 人生之幸，莫过于被人信任，人生之憾，莫过于失信于人。 第三节：每个人都应该学会感恩 我们应该对