人事管理C语言实训课案.docx

人事管理程序 2 C语言 课 程 设 计 题 目 人事管理 系 (部) 电子与信息工程系 班 级 2014级电子信息工程一班 姓 名 学 号 指导教师 2015年07月01日r 人  PAGE \* MERGEFORMAT 1 3 人事管理  PAGE \* MERGEFORMAT 1 r  电子与信息工程系 C语言 课程设计任务书 设计题目人事管理 已知技术参数和设计要求 数据结构采用结构体：Struct personnelArchiveInfo, PAInfo; 包括信息函数：No\name\sex\age\job\post\politic\edu level\period\start time\type\; 采用fwrite或fprintf把员工信息写入人事档案文件；数据添加模块 用追加的方式采用fwrite或fprintf把新增员工信息入人事档案文件；（1）数据删除模块：根据人员编号查找要删除的人员，从文件中读一条记录，查看编号是否要删除，如果是，则舍弃，不再写入文件；否则重新写入文件；（2） 数据查询模块：把编号和姓名作为查询字段，用基本查找算法查找人事档案文件，把符合查找要求的记录输出；（3） 数据修改模块：先用fread或fscanf读记录，若是要修改的记录，则修改信息，把修改后的信息写入文件；否则直接写入文件；（4） 数据排序模块：通过菜单选择年龄或者来院时间，把数据从文件中读出来，任意选择一种排序算法对记录进行排序，输出排序结果；（5）数据统计模块：通过菜单选择年龄或者来院时间，把数据从文件中读出来，任意选择一种排序算法对记录进行排序，输出排序结果。设计内容与步骤内容：人事档案信息包括编号、姓名、性别、年龄、职务、职称、政治面貌、最高学历、任职时间、来院时间、人员类别步骤：1、首先进行需求分析，搞清楚系统功能和任务；2、然后在总体设计中确定模块结构、划分功能模块，将软件功能需求分配给所划分的最单元模块。确定模块间的联系，确定数据结构、文件结构、数据库模式，确定测试方法与策略。设计工作计划与进度安排2015年6月29日：完成任务书以及封面 2015年6月30日：完成主函数设计流程以及算法设计 2015年7月1日：开始编译程序 2015年7月2日：完成程序编译并调试程序 2015年7月3日：进一步修改程序以及成功完成课程报告设计考核要求成功调试程序 按时完成课程设计报告 答辩 平时表现以及考勤电子信息工程系研室制 2014022021 张吉  PAGE \* MERGEFORMAT 3  PAGE \* MERGEFORMAT 4 人事管理系统设计 张吉 安康学院 电子与信息工程2014级 陕西省 安康市 725000 【摘要】：?当今社会是一个信息时代,在高速发展的经济社会无纸化办公将是必然的趋势。枣庄学院作为一个拥有高素质人才的地方,无纸化办公势在必行,建立以数据处理技术、信息可视化技术以及网络技术支持的现代人事管理信息系统,是建设好高校教职工队伍的一项重要的基础工作,也是实现高校人事管理现代化、加速决策科学化的前提条件,是一项具有实际意义的工作。?本文根据安康学院人事处加强人事管理信息化的需要,结合目前管理信息系统的发展现状和人事处的实际情况,对学院安康人事管理信息系统进行了设计和开发。该系统根据人事管理工作的内容和特点,在充分注重软件操作的交互性、简单性以及科学可视化原则的前提下,及时为人事管理部门提供准确、全面的数据和分析结果,为有效提高学校人事管理的工作效率、质量及管理决策的有效性、可靠性和实时性,实现人事工作信息化的管理奠定基础。?论文以分析研究建立管理信息系统的技术为基础,利用结构化的分析方法对人事管理信息系统进行系统分析,主要包括对现行系统的组织结构、管理业务流程、用户需求等内容的详细调查和分析,并在此基础上提出新系统的逻辑模型。在系统分析的基础上,结合数据库相关理论以及人事处的实际情况,进行系统数据库的概念结构和逻辑结构的设计,并利用结构化的设计方法进行系统设计,提出系统的物理模型。系统的选择是基于Windows平台的关系型数据库管理系统