企业退休的相关规定(来自网络).ppt

5、办理退休手续时超过国[1978]104规定的病退或特殊工种退休年龄，但尚未达到正常退休年龄的，其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限应予以承认，并相应计算有关退休待遇，其退休时间从审批机关批准之月计算。 6、工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的从工伤保险基金中补足差额。 * 谢 谢 大 家 ！ * * 　　 企业退休的相关规定 企业养老保险处 司 华 * 一、退休的主要种类 二、退休的条件及办理流程 三、养老金计发办法 * 正常退休 特殊工种提前退休 病退（退职） 军转干部提前退休 一、退休的主要种类 * 正常退休的办理条件：男年满60周岁，女职工工人岗位年满50周岁，管理岗位年满55周岁。累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。 二、各种退休的条件和办理流程 * 社保法规定： 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 * 劳社函[2006]311号文件的规定： 企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。 具体办法是： 原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行。如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。 原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。 * 劳社部发[2001]20号文件的规定： 城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费满15年的,可按规定领取基本养老金。 * 鲁劳社函【2006】311号文件的规定： 原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限（含视同缴费年限）已满10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时,如符合本通知上述规定条件的，可按照上述有关规定执行。其从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业期间，根据本人申请，可视同为在工人岗位的时间。 * 鲁人社办发[2012]83号文件规定： 原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女职工，在企业的累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄一律按城镇灵活就业人员的规定（即55周岁）执行。 * 劳社部发[1999]8号文件规定： 当本人身份证和档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 * 鲁劳社发【2001】29号文件规定： 企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续，超过正常退休年龄而未办理退休手续的，仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间计发养老保险金。 确因工作需要按规定缓退的，需报经劳动保障部门审核同意，并继续缴纳养老保险费。达到正常退休年龄或缓退年龄办理退休手续的人员，其退休时间从其达到正常退休年龄或缓退年龄之月起计算。 职工到达正常退休年龄或缓退年龄后，单位未及时申报的，其养老金从单位正式申报的次月起纳入统筹。 社保法第四十条规定：工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的从工伤保险基金中补足差额。 * 正常退休办理流程 单位或 代办机构 信息整理 征徼处（科） 减员 个人账户处 （征缴科）结清 企业养老处（退管科） 退休审核 公示10天 企业养老处（退管科） 办理退休复核手续 * 申报条件： 男年满55周岁、女年满45周岁，从事其他有害身体健康工作累计 满8年、从事井下、高温工作累计满9年、从事高空和特别繁重体力劳 动累计满10年，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。 特殊工种是指原国家各部委对其所管辖的行业，属于在特殊岗位工 作的人员考虑到其工作性质比较特殊以及因工作对身体及劳动能力造 成的影响，经过检测，并经国家