劳动者的权利和义务.ppt

主要问题 1、什么是劳动者的权利？我国的劳动者享有哪些权利？ 2、保障劳动者的权利有何意义？如何保障劳动者的权利？ 3、什么是劳动者的义务？我国劳动者必须履行哪些义务？ 4、为什么必须提高职业技能和遵守职业道德？ 一、劳动者的权利 1、含义：是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。 2、内容： （1）平等就业和选择职业的权利 （2）取得劳动报酬的权利 （3）休息休假的权利 （4）获得劳动安全卫生保护的权利 （5）接受职业技能培训的权利 （6）享受社会保障的权利 （7）提请劳动争议处理的权利 （8）法律规定的其他劳动权利 3、保障劳动者权利的意义： （1）是保障落实劳动者主人翁地位的前提 （2）是发挥劳动者创造力、积极性的保证 二、劳动者的义务 职业道德－企业招聘的重要依据 没有道德素质，没有企业的水准与档次 “人”是企业构成要素中的中心要素，“人”是企业存立的根本。如果“人”的道德素质不足，即使有丰富的资金，高水准的技术，企业也不可能可持续地进行附加价值的创造。因此，没有员工的道德素质的提升，就不可能有经营水准和档次的提高；就不可能有企业的发展；就不可能有更高的效益！－－－张瑞敏 职业道德高一点，假冒伪劣少一点 高级技工无就业之忧 全国企业职工中，技术工人只占约1/3，技师、高级技师仅为4%。中国国情研究所的数据也显示，目前全国数控工人技师缺口达60万人，高级程序编写员缺口42万人，高级模具工缺口40万人。目前我国各类制造业中，仅数控加工人才的缺口就超过60万人。 劳动技能关系企业效益 深圳一家企业开出6000元的高薪高级钳工。 青岛一制造公司打出年薪16万元招高级模具技工。 缺乏高技能人才，已经让许多企业陷入困境，引进先进的设备没有人会操作……技能人才的短缺已经成为我国企业尤其是制造业企业发展的重要瓶颈。 劳动技能关系“国力” 20世纪90年代中国火箭发射的几次失败，主要原因不是设计问题，而是发动机的焊接点在上天后经受不住高压开了缝。后来，正是由于年轻的工人技师运用自己的技能，解决了焊接难题，才保证火箭成功上天。基地专家学者们感言：“科学家设计得再好，工人的制造跟不上，设计则只能是个梦！” 在全球47个国家的国际竞争力排名中，中国合格工程师、信息技术熟练工人和熟练劳动力的易获得性，分别排在倒数第一、二、四名。 小 结 课堂练习 中华人民共和国劳动法规定动作:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。” 1.上述材料说明劳动者有( ) A.平等就业和选择职业的权利 B.接受职业技能培训的权利 C.提请劳动争议处理的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利 2.在社会主义条件下,劳动者的权利与义务的关系是( ) ①相互依存,不可分离,是统一的 ②劳动者任何权利的实现总是以义务的履行为条件的 ③没有无权利的义务,也没有无义务的权利 ④劳动者的义务是劳动者必须履行的责任 A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③④ 五粮液集团坚持以质量管理为中心环节,以提高全员的质量意识的技能来保证产品的质量. 3.五粮液集团重视产品质量,是因为( ) A.有了好的产品质量,就有了市场 B.只有保证优质产品和服务才能使企业立于不败之地 C.企业的生产目的是就是提高产品质量 D.质量差的产品没有价值,也就不可能成为商品 4.提高国企职工的质量意识和技能,对劳动者来说 ①是劳动者主人翁地位的体现 ②是劳动者必须履行的义务 ③是劳动者应享有的权利 ④是劳动者迎接21世纪挑战的需要 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④ * * 劳动者的权利和义务 P115-119 农民工李志强好似把自己卖给了工地，身份证被工头扣着，每天在工地上从6点干到22点，就图40元一天的工钱。本来“五一”想带女儿外出逛逛，可工头不让休假，而且没有加班工资。五月底工程做完了，满以为可以拿到自己的血汗钱，给女儿交学费。可工资被一拖再拖，没了音信。他知道现在象他这样没文化的人找工作挺难的便依然在工地上讨生计。但由于长期得不到休息再加上工地安全措施不到位，六月的一天他在恍惚中从脚手架上跌了下来致残。别说社会保险和赔偿，就连拖欠了几个月的工资也一个子儿没拿到。为了讨回自己的劳动报酬和正当权益，李志强从七月到十二月，先后经历了向用工单位讨要、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、到法院起诉几个过程 平等择业 休息休假 取得报酬 安全保护