国内较强企业企业文化.ppt

中国工程机械业较强企业 企业文化分析 ——机械学院蒋冬冬 TOP1： 三一集团有限公司 TOP2: 徐州工程机械集团有限公司 TOP3: 广西柳工机械股份有限公司 TOP4: 长沙中联重工科技发展股份有限公司 TOP5: 龙工机械有限公司 TOP6: 山东临工工程机械有限公司 TOP7: 郑州宇通重工有限公司 TOP8: 湖南山河智能机械股份有限公司 三一集团 三一使命 ——品质改变世界 三一愿景 ——创建一流企业 造就一流人才 做出一流贡献 企业精神 ——自强不息 产业报国 核心价值观 ——先做人 后做事 企业伦理 ——公正信实　心存感激 三一信条 ——人类因梦想而伟大　 　　金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力 　　竭尽全力，实现三一； 依托三一，实现自我 　　 。。。。。。 经营理念 ——一切为了客户 三一作风 ——疾慢如仇 追求卓越 徐工集团 企业核心价值观 ——担大任、行大道、成大器 企业宗旨 ——满足超值需求，效力社会进步。 企业精神 ——严格、踏实、上进、创新 干部座右铭 ——忠诚信用、艰苦奋斗、尽 职尽责、为人表率 员工准则 ——忠诚信用、敬业守纪、团结协作、精准高效 企业愿景 ——成为一个极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界顶级企业。徐工集团的战略目标是，到2012年要实现营业收入1000亿元，2015年实现营业收入3000亿元，进入世界工程机械行业前5名，力争前三名 柳工集团 企业核心价值观 ——客户导向，品质成就未来，以人为本，合作创造价值 企业愿景 ——成为工程机械行业世界级企业，柳工将一如既往地与股东、员工、供方、经销商和社会各界一道，为创造更高品质的产品和服务、为建设更美好的环境和家园而共同努力。 发展理念 ——追求无止境 中联重科 品牌核心理念 ——至诚无息，博厚悠远 ——这八个字于2002年正式提出，取意于《中庸》第二十六章，译为诚信为本，不息为体，日新为道；广博揽物，厚德载物，悠远成物，基业长青。 价值观体系 ——一元、二维、三纲、四德、五常、六勤、七能、八品 “一元”，是“至诚无息，博厚悠远”中的“至诚”。“诚”作为一种价值观，有着深刻的人生内涵，包括“真、实、信”三种境界。对中联而言，“至诚”就是“对诚信的执着，对追求理想与成就事业的执着”。 “二维”，指的是“德”与“才”。如果没有崇高的品德，就不可能树立“诚”的信念；如果没有卓越的才能，就不可能实现“诚”的目标。“德”与“才”是不可分割的两个部分，它们既互为因果又互为前提，共同维护、维持并维系着“诚”这个中联的“元”。 “三公”，即指在企业生产、经营、管理的各个层面，要做到公平、公正、公开。“四德”，即“礼、义、廉、耻”。这个被称为“国之四维”的基本行为规范，被中联结合自身实际进行了创新，注入了中联独特的意义，要求员工“遵礼、守义、行廉、知耻”。 “五心”，要求常怀感恩之心、常怀谦卑之心、常怀利他之心、常怀无私之心、常怀精进之心。这是成为一名中联员工必须持续修炼的五种心态。“六勤”，就是指“勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉”。这是中联员工新能力的核心，是企业对员工“才”与“能”的原则要求与全面概括；是显着提高企业执行力、创新力与竞争力的根本保障。个人的新能力形成合力，就能最终汇聚成企业的新能力。“七能”，包括社会的公信力、文化的包容力、组织的凝聚力、全局的控制力、团队的推动力、自主的创新力、品牌的领导力。“八品”是中联人应具备的八种品格，即“忠诚、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、精进”。这是来自企业人员品格的集体淬炼和提升，中联希望用以社会主义核心价值观和传统文化为底蕴和脊梁的现代精神，成就企业内圣外王的完善品格。 中国龙工集团 治企方针 靠人才、抓管理，上质量、创名牌，取信天下、跃居群雄 完整的文化体系 ——“龙工大家庭·关爱创双赢”的文 化语言 ——“相互关爱·共同成长”的文化灵魂 ——“创业、创业，再创业”的文化理念 ——“共建共创·共赢共享”的文化原则 ——“物标·人标·事标”的文化行为 经营理念 一大原则，三大优势 山东临工集团 发展战略 ——走名牌之路 建百年临工 战略目标——国内一流 世界知名 企业精神 —— 勤奋、敬业、忠诚、奉献 公司愿景——成为中国工程机械行业中最令客户满意和最值得推荐的品牌 公司使命 ——通过不断创新提供最为可靠的产品和服务使客户持续获得最大价值的回报 经营方针 ——做专做精 做大做强 经营理念 ——以改革为动力 以市场做导