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组训职能定位:教育长、组织长、营业企划员、执行长
培训课程的传承者、讲授者
销售队伍的训练者、辅导者
业务经营的执行者、推动者
公司理念的宣导者、传播者
职责:1、各种会务(对内、对外)组织、主持
各种会务营销策划
2、宣导、传播、实践公司文化理念
3、教育培训、活动策划、职场布置、课程研发
4、与各部门负责人沟通,根据部门的发展需要
提供培训支持
国家的三大金融支柱:银行、证券、保险
证券公司、保险公司均配有组训岗位
对于金融行业来讲,设置组训部非常重要
开展工作方式:自身资源
外部资源
团队资源
请求支援
会务系统:晨会/夕会
产品说明会
开业典礼
项目路演
等等等等
举例:晨会/夕会系统
意义:教育训练、不间断的对团队实施教育训练
落实目标管理、活动管理
政令宣达
业务推动
鼓舞士气、激发斗志
培养骨干
建立职场文化
培养团队精神
培训系统:新人育成
新人衔接
工具支持
销售话术
客户开拓
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