就业程序就业政策.ppt

就业程序与就业政策 就业流程 上报毕业生资源信息（3-4月） 填写就业材料（10-11月） 联系用人单位，向辅导员报告就业情况（12月~ 第二年12月） 落实接收单位 落实就业单位或未落实接收单位 申请暂缓就业（5月15日前） 灵活 就业 签订就业协议书，交到就业指导中心 办理离校手续时，领取报到证 办理离校手续时， 签订暂缓就业协议 毕业生档案寄送（7-9月） 毕业生档案在省毕业生就业指导中心托管 毕业生资源信息 要求： 认真填写/核对各项信息 需本人亲自填写和确认，不能代写 常见情况： 姓名变更的 身份证号码错误的 性别错误的 家庭电话错误或已过期的 生源地错误的 《毕业生推荐表》 《毕业生登记表》 《就业协议书》 每人只有一套，请妥善保存。 就业材料 就业材料 《毕业生推荐表》是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，附有各院系及学校学生就业指导服务机构书面意见，具有较大的权威性和可靠性。 《毕业生登记表》是对毕业生大学期间德、智、体、能等综合素质的评价材料，是对毕业生大学生活的总结，是毕业生本人档案的重要内容。 就业材料 《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。也成为三方协议。 在签订《就业协议书》前，毕业生要与企业充分地洽谈。只有确立劳动关系后，才签订《就业协议书》。 《就业协议书》具有法律效力，一旦签订就业协议，应严格履行协议。任何一方若违反协议，应承担违约责任。 就业材料 《就业协议书》与《劳动合同》 法律依据不同 签订主体不同 签订时间不同 时效性不同 做好《就业协议书》和《劳动合同》的衔接 报到证 P51 正 本 副 本 报到证 P51 报到证以前叫做“派遣证”，是一个从学生身份转变为劳动者身份的标志性材料,是人事关系正式从学校转出的证明。 报到证印有个人信息，若信息错误，请及时向辅导员或就业指导中心指出。 每人只有一张，请妥善保存，在规定时间内到接收单位报到。 报到证 P51 报到证的作用： 是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证； 是毕业生到接收单位报到的凭证，报到以后，方可开始计算工龄、购买社保； 是用人单位接收毕业生的重要文字证明； 是人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明； 是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据； 是毕业生的干部身份证明。 档案 学生档案材料包括高中阶段档案材料和大学阶段档案材料，毕业当年7月学校会将档案寄出。 档案寄送地根据报到证上就业方案确立： （1）就业单位有人事接收权的，档案寄到用人单位或用人单位所在人事部门； （2）就业单位无人事接收权的的，档案寄到生源地当地人力资源局。 档案寄出两个月后，学生可致电或亲自到生源地人事局查询档案。如果未能查询到，可向学校就业指导中心查询。 暂缓就业 P56 暂缓就业期限为2年。 在暂缓期限内，毕业生在就业过程中享受应届毕业生的待遇，其档案交由省高校就业指导中心免费托管，户口及党团关系（包括材料）保留在学校。 2年内毕业生自行前往省高校毕业生就业指导中心取消暂缓就业：如有人事权单位接收者，可按照有关就业程序办理就业报到手续；逾期无有人事权单位接收者，其户口和档案转回生源地。 暂缓就业 利 VS 弊 1、延长毕业派遣时间，保持应届生身份； 2、户口、档案科暂时不迁回生源地。 1、暂缓就业不发放《报到证》，期间不计算工龄； 2、暂缓就业期间学校不出具《失业证》、《未婚证》等与升学无关的证明； 3、可能面临巨大的就业压力； 暂缓就业 办理暂缓就业的对象： 毕业时未落实接收（有接收人事档案指标，解决入户指标）单位的； 派遣前接收单位仍在考虑试用阶段而未签署接收意见的； 毕业生创办企业，公司暂未获有关部门正式批准的； 考取专插本、公务员待录取的 申请办法： 毕业生于毕业当年4月下旬至5月上旬，到辅导员处填写申请表格。 户口迁移证 学校集体户口是临时性的。除办理暂缓就业的毕业生外，其余全部在6月中下旬办理户口迁出手续。 户口迁移证由监察处负责办理，毕业生需自行前往领取。 户口迁往地根据报到证上就业方案确立： （1）就业单位有人事接收权的，户口迁到用人单位或用人单位所在人事部门； （2）就业单位无人事接收权的的，户口迁回生源地。 凭报到证和户口迁移证到派出所办理落户手续。 就业政策 一、高校毕业生基层就业 “三支一扶”项目 P19-20 农村从教上岗退费 应征入伍服义务兵役 P142 二、高校毕业生自主创业 P22 三、就业援助 P24 期末（考试）作业 一、作业内容 （一）本